In Turkije was het vrouwelijke aandeel van de werknemers 3 procent voorafgaand aan het logistiek en havenbeheer, dat maar liefst 15 procent van DP World Yarımca vastlegt, uitgevoerd op een wereldwijd 'vrouwelijk leiderschapsprogramma', een van de managers die vijf landen heeft grootgebracht.
DP World voert end-to-end logistiek en slim supply chain management uit met 61 duizend werknemers in 53.360 landen over de hele wereld en werkt 365 dagen per jaar om vrouwen sterker te maken in de zakenwereld. Vrouwelijke werknemers in Turkije met 3 procent als een lager percentage bleven de logistiek en havenactiviteiten op 15 procent, DP World in Yarımca in Turkije, de hele wereld terwijl ze 8.9 procent van DP World, inclusiviteit en diversiteit vastlegden om initiatieven en ondertekening van programma's te promoten.
Vrouwelijke leiders in Turkije groeien
Het bedrijf, dat vorig jaar het programma "Woman Leadership" startte, stelt getalenteerde vrouwelijke werknemers in staat hun carrièredoelen te bereiken. In het kader van het Leadership Program werden 17 vrouwelijke medewerkers in Europa in dit systeem opgenomen. Dit is een van de 17 geselecteerde vrouwen uit Turkije. In 2021 wordt de volgende fase van dit programma, het programma 'Senior Women Leadership', in gebruik genomen.
We zitten ver boven het branchegemiddelde
8 maart, Internationale Vrouwendag speciale releases zijn uitgerust met DP World Half CEO Kris Adams, "De economie van Turkije en ook voor de ontwikkeling van de samenleving is het bedrijf erg cruciaal om vrouwen een actievere rol te laten spelen in de dagelijkse wereld. Ik ben trots op wat DP World heeft gedaan om het aantal vrouwelijke werknemers wereldwijd en als DP World Yarımca te vergroten. Omdat we in een sector met gemiddeld 3 procent vrouwelijke werknemers consequent een deelname van ruim 15 procent behaalden. Maar we zullen hier niet stoppen. "We zullen erin slagen om het aantal vrouwelijke medewerkers naar hogere posities te brengen", zei hij.
Heeft het MentorHEr-programma
Naast al deze stappen startte DP World een Women's Heritage Programme. In het kader van het programma worden ook projecten uitgevoerd onder de naam Vrouwenraad, Vrouwennetwerkgroepen en MentorHer-programma. Door in 2019 een Vrouwenraad op te richten met deelname van senior executives van het bedrijf, werkt DP World ook aan het versterken van de opkomst van vrouwen binnen het bedrijf. In de opgerichte vrouwennetwerkgroepen werden 12 netwerken en 35 verschillende activiteiten uitgevoerd. Daarnaast werden vorig jaar 2018 vrouwen opgeleid in het kader van het MentorHer-programma, dat in 112 van start ging.
Wees de eerste om te reageren