PDKS, ook wel de afkorting van personeelsaanwezigheidscontrolesystemen genoemd, is een systeem dat zorgt voor de opvolging van alle werkprocessen van het personeel in overeenstemming met de werkomstandigheden direct in fabrieken, bedrijfswerkplaatsen, zakelijke of particuliere bouwplaatsen, en berekent ze door automatisering in overeenstemming met alle gespecificeerde voorwaarden en parameters, is software. Tegenwoordig is dit type systeem altijd belangrijk en heeft het de voorkeur op werkplekken waar de concepten overuren en overuren aanwezig zijn.
Om een situatie te creëren die de salarisparameters zal beïnvloeden met de aanwezigheid van extreem sterk en betrouwbaar ontbrekend werk, pluspunten of extra overurenloon in geval van overwerk, of iets dergelijks. PDKS De werken zoals ervoor zorgen dat de in- en uitgangscontroles op de meest gezonde manier en zonder menselijke fouten worden uitgevoerd, zijn de beste systemen die vandaag beschikbaar zijn. Deze systemen voor de controle van de aanwezigheid van personeel, die op veel gebieden de voorkeur genieten, genieten ook van vele voordelen.
Wat zijn de voordelen van PDKS?
In grote gebieden zoals scholen, fabrieken, ziekenhuizen, bedrijven of bouwplaatsen waar honderden en zelfs duizenden mensen werken, hebben deze systemen de voorkeur om informatie te krijgen over wanneer het personeel komt werken, of ze overuren hebben en wat de situatie is. wordt direct weerspiegeld in hun salaris. is.
Wordt gebruikt om salarissen in de huidige omstandigheden te beïnvloeden Controlesystemen voor personeelsaanwezigheid Vingerafdruklezer, kaartpas, gezichtsherkenningssystemen en vele soortgelijke elektronische systemen worden gebruikt. Met PDKS-systemen kunt u webgebaseerde of desktopgebaseerde rapportage krijgen en dienovereenkomstig kunt u de berekening krijgen van alle aanvullende overurenlonen die van invloed zijn op de salarissen, evenals de rapportage van de mensen met officieel verlof, betaald en onbetaald verlof van het personeel aan het einde van de maand.
Op plaatsen waar het aantal personeelsleden erg hoog is, is het erg moeilijk om elke dag een regelmatige administratie bij te houden als deze niet op het systeem is aangesloten. Vooral als het dagelijks bijhouden van gegevens, als het door mensen moet worden gedaan, systemen belangrijk zijn om fouten in veel aspecten te elimineren, zowel emotionele als menselijke fouten. Op deze manier is het in dit stadium erg belangrijk dat bedrijven de voorkeur geven aan PDKS-systemen op zo'n manier dat ze verkeerde accounts, zoals vergeten of overgeslagen mensen, elimineren.
Wat het vertrouwen tussen de ondernemingen het beste versterkt en de werkefficiëntie verhoogt, zijn de ondernemingen met een groot - groot volume in directe verhouding tot het aantal personeelsleden. Tegenwoordig zorgt het handmatige systeem, waarin salarisberekeningen en salarisberekeningen op de meest nauwkeurige manier worden gemaakt, voor moeilijkheden bij veel aspecten van uw berekeningen. Bij PDKS worden alle gegevens echter in rapportages aan u gepresenteerd op basis van dag, week, maand. Op dit punt ICS Met de controlesystemen voor personeelsaanwezigheid die door het bedrijf worden geleverd, kunt u afhankelijk van
Bij salarisberekeningen of prestatiescore-berekeningen maakt u uw in- en uitstapadministratie op de beste manier om concrete informatie te verkrijgen, en op de beste manier maakt u uw keuzes met de regelmaat van de rapportages. In die zin is het geen ingewikkelde fase en kunt u uw opties zonder moeite op de beste manier aanbieden.
Wees de eerste om te reageren