Met de lancering van İŞKUR en de start van het online accepteren van sollicitaties, kunnen sollicitaties via de Alo 170-lijn worden ingediend. Ook is het een klachtencentrum voor problemen die op de werkvloer niet via ALO 170 kunnen worden opgelost en zaken als het in dienst nemen van onverzekerde werknemers.
Het Communicatiecentrum Familie, Arbeid en Sociale Diensten biedt allerlei informatie over het beroepsleven en de sociale zekerheid;
- Vraag,
- Suggestie,
- Kritiek,
- Kennisgeving,
- Klacht,
- Het is opgericht om uw aanvragen en verzoeken effectief en snel af te handelen.
U kunt 170 uur per dag, 7 dagen per week bellen met het Communicatiecentrum Familie, Arbeid en Maatschappelijke Dienstverlening “ALO 24”.
Ons communicatiecentrum biedt informatie en biedt oplossingen met betrekking tot alle diensten die worden aangeboden door het Ministerie van Familie, Arbeid en Sociale Voorzieningen, de Sociale Zekerheidsinstelling en het Turkse Arbeidsbureau.
Alle oproepen die naar ons Contact Center binnenkomen, worden direct door experts beantwoord en verzoeken worden tijdens de eerste ontmoeting geprobeerd af te ronden. Indien oproepen niet direct beantwoord kunnen worden, wordt direct contact opgenomen met instellingen en organisaties en worden verzoeken uiterlijk binnen 72 uur beantwoord.
Individuen die te maken krijgen met ontslagen, gedwongen onbetaald verlof en soortgelijke praktijken, vooral tijdens het huidige pandemieproces, doen vaak een beroep op de alo 170-lijn om hun rechten te leren kennen en op te eisen.
Hoe werkt de Alo 170-lijn?
Oproepen naar Alo 170 worden beantwoord door personeel dat bekend is met regelgeving, wet- en regelgeving. Over het algemeen zijn de eerste oproepen van burgers gericht op het oplossen van de problemen.
Voor vragen en mededelingen die niet in één gesprek kunnen worden opgelost, verkrijgen callcentermedewerkers de benodigde gegevens en verwerken deze, zodat deze aanvragen binnen korte tijd worden afgehandeld. Langdurige procedures worden uiterlijk binnen 72 uur afgerond en er wordt contact opgenomen met de aanvragende burgers over de kwestie. De officiële website van Alo170 om te informeren naar de gemaakte meldingen. www.alo170.gov.tr U kunt ook toegang krijgen tot het scherm voor het opvragen van meldingen via . Vanaf hier kunnen burgers toegang krijgen tot en een idee krijgen in welk stadium hun transacties zich bevinden door hun TR ID-nummers en meldingsnummers in te voeren.
Hallo 170 Online
Door gebruik te maken van de online transacties die worden aangeboden via de officiële website van de Alo 170-lijn, kunnen aanvragen, meldingen of klachten veel sneller en gemakkelijker worden gedaan. Onlinetransacties; Het biedt transacties in de vorm van een meld-klachtenlijn, videohulplijn, live support en veelgestelde vragen.
Alo 170 sollicitatie
Voor Alo 170-sollicitaties kunt u via de İşkur-pagina zoeken en online naar een baan solliciteren. hier U kunt de aankondigingen van de werving van personeel in het callcenter van İşkur bekijken door hier te klikken.
Wordt Alo 170 betaald?
ALO 170, dat fungeert als de live ondersteuningslijn van het Ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid, is een betaalde dienst en de prijzen zijn over het algemeen zes minuten - drie en een halve Turkse lira Het is als volgt geprijsd. Deze dienst wordt dagelijks door duizenden burgers gebruikt. Burgers kunnen vanaf hun telefoon ALO 170 bellen als ze snel informatie en hulp willen krijgen over hun sociale rechten, arbeidsrecht en andere relevante juridische procedures. Burgers kunnen bij de vertegenwoordigers van deze dienst terecht met hun vragen over arbeidsrechten, sociale rechten en wettelijke rechten.
Bij welke problemen kan ik ALO 170 bellen?
ALO 170 ontvangt ongeveer 20 miljoen oproepen per jaar. De meeste oproepen zijn slechts rapporten. Tijdens het interview worden de problemen grotendeels opgelost, en sommige ervan worden omgezet in toepassingen. Burgers kunnen informatie en hulp krijgen over de volgende onderwerpen door te bellen naar ALO 170:
- service storing
- rapport vergoeding
- werkeloosheidsverzekering
- gezondheidsactivatieproces
- pensioen
- zakelijke regeling
- bruidsschat, verpleging en begrafenisvergoedingen
- werkloon
- ontslagvergoeding en meer
- na een tijdje
- geen verzekering
- onderwaardering van het salaris
Wees de eerste om te reageren