Door alle automobielprocessen van ontwerp tot R & D, van productie tot marketing te combineren in een innovatieve structuur, zet TRNC's binnenlandse auto GÜNSEL zijn massaproductie volledig voort. 100% elektrische auto GÜNSEL, ontwikkeld door Turkse ingenieurs en ontwerpers, krijgt productiepersoneel om hem op te leiden.
Onder de advertenties die GÜNSEL heeft geopend, zijn er veel functies zoals matrijsmeester, assembleur, machineoperator, bekabelingsmedewerker, logistiek operator, matrijswinkelpersoneel, CNC-operator, onderhoud van kunststof spuitgietmatrijzen en machine-operator.
Voor GÜNSEL zijn in de eerste fase ongeveer 100 mensen nodig om te trainen
Bij GÜNSEL, dat zich voorbereidt op massaproductie, werkt een team van 175 mensen bestaande uit ingenieurs, ontwerpers en productiepersoneel met grote toewijding verder. GÜNSEL, dat in de eerste plaats 1.000 voertuigen zal produceren, blijft zijn team uitbreiden. GÜNSEL streeft ernaar zijn team te versterken met nieuw intermediair productiepersoneel om op te leiden en blijft ingenieurs en ontwerpers werven. Het bedrijf zal zijn bestaande team van 175 mensen versterken met ongeveer 100 rekruten. Het bedrijf wil zijn productiecapaciteit verhogen tot 2025 duizend voertuigen en het aantal werknemers tot meer dan duizend tegen 30.
Mensen die worden aangenomen om te werken bij de GÜNSEL-productiefaciliteit op de campus van de Near East University, moeten ten minste afgestudeerd zijn aan de middelbare school. In zijn advertenties legt het bedrijf de nadruk op "bij voorkeur afstuderen in het vakgebied mechanische technologie van technische middelbare scholen". De mensen die in het team zullen worden opgenomen, worden naar de auto-industrie gebracht door gedurende 10 jaar getraind te worden met de kennis en ervaring van GÜNSEL.
Prof. Dr. İrfan Suat Günsel: "De deuren van GÜNSEL staan open voor dappere, nieuwsgierige en innovatieve jongeren."
GÜNSEL, voorzitter van de raad van bestuur, prof. Dr. İrfan Suat Günsel zegt: “De deuren van GÜNSEL staan open voor dappere, nieuwsgierige en innovatieve jonge mensen. Door te zeggen dat de gemiddelde leeftijd van het team dat GÜNSEL vandaag heeft gebracht onder de 35 ligt, stelt prof. Dr. İrfan Suat Günsel benadrukt dat de mensen die in het team zullen worden opgenomen, hen door middel van training naar de auto-industrie zullen brengen.
Stellend dat de productie van elektrische auto's, een van de nieuw ontwikkelde velden in ons land, het potentieel heeft om de beroepen van de toekomst te veranderen, zegt prof. Dr. İrfan Suat Günsel zei: “De behoefte aan middelbaar personeel van middelbare scholen voor beroepsonderwijs, die vooral in de productielijn zullen werken, zal met de dag toenemen. Een van onze belangrijkste prioriteiten als GÜNSEL is het creëren van een school die voldoet aan het gekwalificeerde tussenpersoneel dat de auto-industrie nodig heeft ”.
Wees de eerste om te reageren