Ford Otosan, de pioniersmacht van de Turkse auto-industrie en de leider op het gebied van werkgelegenheid voor vrouwen, is opgenomen in de Bloomberg Gender Equality Index, die de prestaties evalueert van 11 internationale bedrijven die actief zijn in 380 verschillende sectoren, van automobiel tot financiën, van energie tot technologie, tot gendergerelateerde transparantie van gegevensrapportage en meer kansen, vertegenwoordiging en gelijkheid van rechten op het werk gekwalificeerd om deel te nemen.
Handelend met het begrip 'gelijkheid op het werk' en actief met het doel het aantal vrouwelijke werknemers in de automobielsector te vergroten, werd Ford Otosan opgenomen in de Bloomberg Gender Equality Index 2021 (Bloomberg GEI) met zijn inspanningen om gelijke kansen te bieden aan iedereen en de werkgelegenheid van vrouwen vergroten in het kader van haar duurzaamheidsaanpak.
Benadrukkend dat Ford Otosan werkt om een werkomgeving te bieden die gebaseerd is op gelijke kansen en respect voor verschillen en ethische waarden, heeft Ford Otosan General Manager Haydar Yenigün de volgende beoordeling over het onderwerp gemaakt:
"Als vrouwelijke werkgelegenheidsleider van de automobielsector streven we ernaar om gelijke kansen te verspreiden over de hele sector, met name de deelname van vrouwelijke werknemers aan het bedrijfsleven, en om bewustzijn te creëren door vooroordelen te doorbreken, met het begrip" Equality at Work " . Ons land staat helaas op de 2020e plaats van 153 landen in de World Economic Forum (WEF) 130 Global Gender Inequality Index. Als een van de leidende industriële bedrijven van Turkije die de verantwoordelijkheid nemen voor ons land in dit verband "Gelijkheid op het werk" proberen we onze kracht te hebben. Gendergelijkheid is een van 's werelds meest uitgebreide onderzoeken van de Bloomberg Gender Equality Index uit Turkije. We bevinden ons alleen in de automobielsector, maar we zijn er ook trots op het enige industriële bedrijf te zijn. "
In de Bloomberg Gender Equality Index, die in 2016 werd gelanceerd, worden bedrijven uit 11 verschillende sectoren geëvalueerd op basis van hoe ze gendergelijkheid bevorderen op gebieden zoals hun beleid, maatschappelijke participatie, producten en diensten. De index bevat ook criteria zoals of bedrijven ondertekenaars zijn van internationale initiatieven en verbintenissen op het gebied van gendergelijkheid. Ford Otosan, in de Bloomberg Gender Equality Index; Het behaalde alle punten op zaken als wervingsstrategieën voor vrouwelijke werknemers, de verhouding van vrouwelijke managers, het aandeel vrouwelijke werknemers in nieuwe aanwervingen, diversiteits- en inclusiedoelstellingen, ouderschapsverlofbeleid en het creëren van advertenties en marketinginhoud voor discriminatie op grond van geslacht.
Wees de eerste om te reageren