Er kon geen consensus worden bereikt over de collectieve arbeidsovereenkomst met betrekking tot 330 werknemers in İzmir Suburban Transport System Ticaret AŞ (İZBAN). "We willen het contract beëindigen waar de gezichten zullen lachen", zei Hamdullah Giral, hoofd van de Izmir-afdeling van de Railroad-İş Union.
Volgens het nieuws van Aycan Karadağ uit Birgün; "Izmir Metropolitan Municipality en de Staatsspoorwegen van de Republiek Turkije (TCDD), partnerbedrijven en stadswerkers die de levensader van Izmir Commuter Transportation System Trade AŞ (İZBAN) vervoeren, collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) geen compromissen in onderhandelingen. De verhoging van 14.60 procent van de werkgever werd niet geaccepteerd door de geautoriseerde Izmir-afdeling van de Railways Work Union.
Aangezien de overeenkomst niet kan worden bereikt, begint het bemiddelingsproces van 15 dagen. Na afloop van deze termijn rapporteert de mediator binnen 6 dagen de uitkomst van het gesprek. Als er tijdens het bemiddelingsproces geen consensus wordt bereikt, moet de İzmir Tak van de Spoorweg - İş Unie volgens de wet binnen 60 dagen een staking afkondigen.
Hamdullah Giral, hoofd van de afdeling Izmir van de Demiryol İş Union, zei hierover met BirGün dat het verhogingspercentage onvoldoende was en zei: “We hielden onze laatste bijeenkomst. Er is een conflict opgetreden. Het proces gaat door. Alle arbeiders werken voor het minimumloon. Het opgegeven verhogingspercentage is onvoldoende. Als we gelijk zijn, willen we gelijk loon. We willen het verhogingspercentage voor de bedrijven van de gemeente. We legden ons probleem voor aan de directie TCDD en de gemeente. We willen het contract beëindigen waar de gezichten lachen. Deze salarissen zijn niet genoeg voor ons. We willen brood bij ons thuis brengen ”, zei hij.
Wees de eerste om te reageren