Centrale Bank van de Republiek Turkije, onafhankelijkheid, sterke organisatiestructuur, gekwalificeerd personeel, met de technologische superioriteit en effectieve resultaten ontvangen, voert haar activiteiten uit met de visie om plaats te vinden tussen 's werelds toonaangevende centrale banken.
- Aantal te nemen personen: bewaker (30 personen)
- Wijze van studeren: voltijds / gecontracteerd
- Werklocatie: Centrale Bank van het hoofdkantoor en filialen van de Republiek Turkije
Wervingsproces
1. Aanmeldingsvereisten (27 november - 14 december 2020)
S 01.01.1989 en geboren worden na.
S Heeft militaire dienst gedaan. (Voor mannelijke kandidaten.)
S Fysiek en mentaal gezond zijn om zijn / haar veiligheidstaak continu te kunnen vervullen. (Er zal een Health Board Report worden gevraagd van succesvolle kandidaten waarin staat dat ze geen enkel ongemak hebben dat hen belet om als bewaker te werken, inclusief kleurenblindheid.
01.01.2018/XNUMX/XNUMX S datum na de Centrale Bank van de Republiek Turkije te maken in de commissie niet-gescreende interviewfase van de rekruteringsexamens.
wilde mensen worden genomen om ervoor te zorgen dat de algemene voorwaarden in SE Centrale Bank van Turkije.
SE Turkije of in het buitenland gelijkwaardigheid in door de Higher Education Board erkende instellingen voor hoger onderwijs de bachelor- of associate's degree hebben behaald.
S - Ten minste van het Public Personnel Selection Exam (KPSS-licentie) gehouden in 2019 of 2020
Met een score van 60 KPSSP1. (Voor niet-gegradueerde kandidaten.)
- Uit het Publiekspersoneelsselectie-examen afgenomen in 2018 of te houden in 2020 (KPSS Voorlopig
Licentie) om minimaal 60 KPSSP93-punten te hebben. (Voor Associate Degree-kandidaten.)
S Private Security Training Certificate (gewapend).
S Minimaal 175 cm. lang zijn. (De lengtemeting wordt door ons gedaan vóór het praktijkexamen, degenen die niet aan deze eis voldoen, worden niet meegenomen in het oefenexamen.)
2. Algemeen bekwaamheidsexamen (03 januari 2021)
De algemene proeve van bekwaamheid zal worden gedaan door middel van een testmethode. Als resultaat van de rangschikking volgens KPSS-scores van de kandidaten die aan de voorwaarden voldoen, worden de eerste 360 kandidaten (inclusief degenen die dezelfde score hebben als de 360ste kandidaat) uitgenodigd voor de algemene proeve van bekwaamheid.
Voor details van advertentie KLIK HIER
Wees de eerste om te reageren