De collectieve arbeidsovereenkomst met betrekking tot 514 personeelsleden van de Samsun Metropolitan Municipality SAMULAŞ A.Ş. werd ondertekend tijdens een ceremonie. Met het nieuwe contract dat loopt tot december 2022, werd een aanzienlijke verbetering doorgevoerd in het salaris en de sociale rechten van werknemers. Tijdens de ceremonie wenste burgemeester Mustafa Demir dat het contract gunstig zou zijn.
De Railway Employment Union, die haar stakingsbesluit opgaf, ondertekende een tweejarige collectieve arbeidsovereenkomst met de Samsun Metropolitan Municipality. Na de ondertekeningsceremonie in het gemeentegebouw ervoeren 2 werknemers van SAMULAŞ, wier salarissen en sociale rechten werden verhoogd, grote vreugde. Terwijl er een verhoging van de bonussen en loonsverhogingen werd doorgevoerd op grond van het contract, werden voedseltoelagen, kinderbijslag, ploegendiensten en overuren, eenmaal per jaar onderwijs, geboorte-, militaire en huwelijksuitkeringen binnen de sociale uitkeringen toegekend. Bij de ceremonie werd ook de aan het coronavirus overleden monteur Salih Türkmen herdacht.
NEEM HET
Burgemeester Mustafa Demir, burgemeester van de gemeente Samsun, die 'veel succes' wenste na het ondertekenen van de collectieve overeenkomst voor de tweede termijn, zei: “We dachten dat we een akkoord hadden over de collectieve arbeidsovereenkomst, maar het stakingsbesluit kwam. Dit was niet leuk. We hebben geprobeerd en vonden de middenweg. Onze medewerkers zijn bovenal en vooral onze medewerkers. We brengen ze niet in verlegenheid en laten ze niet vooruit kijken. Dit wil ik vooral uitdrukken naar onze collega's. Het belangrijkste is SAMULAŞ, onze mensen die het bedient. Burgers staan bij ons voorop bij het begrijpen van gemeente en beheer. Daarna onze medewerker, dan komen we. We sluiten nooit een compromis over dit principe. Ik zou het onder de aandacht willen brengen van de vakbondsfunctionarissen, afdelingshoofden en medewerkers van SAMULAŞ. Dit is het punt waarmee in de toekomstige collectieve arbeidsovereenkomsten rekening moet worden gehouden. "Veel succes voor onze medewerkers."
WIJ VERWACHTEN HOGE PRESTATIES
President Mustafa Demir wees erop dat SAMULAŞ 30 miljoen lira verloor tijdens het pandemieproces en zei: “Als we kijken naar de financiële draagkracht, is SAMULAŞ de organisatie die we het meest ondersteunen. Omdat het een erg duur systeem is om te bedienen. We hebben 87 miljoen TL kosten en minder dan 60 miljoen inkomsten. Het nettoloon dat aan onze werknemers wordt betaald, heeft dus eigenlijk een groot aandeel in deze uitgaven. Bij SAMULAŞ bedraagt het aandeel van de personeelskosten in de totale uitgaven meer dan 60 procent. We hebben dit contract onder deze voorwaarden ondertekend. Er moet een zodanig loonbeleid komen dat onze medewerkers hun werk goed doen, de burgers goed van dienst zijn en ze financieel efficiënt beheren. We hebben geprobeerd dit na te leven in de cao. We verwachten betere prestaties van onze medewerkers ”, zei hij.
AANTAL PERSONEEL, TRAM EN BUS ZAL TOENEMEN
Burgemeester Demir onderstreepte dat SAMULAŞ een instelling is die het openbaar vervoer in Samsun beheert en zei: “SAMULAŞ beheert het spoorwegsysteem, 80 bussen. We zullen nog 5 trams kopen. Er komen 33 nieuwe bussen. Het aantal personeelsleden dat we met onze nieuwe voertuigen zullen aanwerven, zal waarschijnlijk met 150 toenemen. Daarnaast zullen er binnen 2 jaar zeer ingrijpende veranderingen plaatsvinden in het openbaar vervoer. In 17 voeren we onze projecten uit, die het hele stadslandschap voor onze neus nemen, 2021 districten in totaal behandelen, de montage- en distributiepunten herschikken en de verkeerscongestie op onze boulevards elimineren. Het project over het bewerken en weergeven van kruispunten is voorbij. We wachten op de goedkeuring van het ministerie van Binnenlandse Zaken. We gaan de kruispunten inrichten en vernieuwen. We verwijderen de kleintjes. We voeren een project uit dat het verkeer 52 procent efficiënt maakt, ”zei hij.
BEDANKT AAN DE PRESIDENT DEMIR
Aan de andere kant zei Hüseyin Kaya, secretaris-generaal van de Spoorwegarbeidersbond: “Ik wens dat onze collectieve arbeidsovereenkomst voor de tweede termijn gunstig zal zijn voor Samsun, onze gemeente en u. Onze gewaardeerde president zou u graag betere winsten willen bieden, maar gezien de economische moeilijkheden die ons land tijdens het pandemieproces heeft ondervonden, is het onze belangrijkste taak als Railway Business Union om de sociale en economische rechten van onze werknemers te verbeteren en om de belangrijke waarden van ons land. Wij hebben ons best gedaan om uw belangen te beschermen door rekening te houden met deze gevoeligheid. Onze gewaardeerde president heeft ook zijn best gedaan om u het recht te geven om uw levensonderhoud veilig te stellen door aan alle voorwaarden te voldoen om deze zaken niet via verschillende kanalen te verspreiden. Ik bedank hem namens u. Veel succes voor onze medewerkers”, zegt hij.
Bij de ceremonie waren ook Yaşar Aydın, secretaris van de Railway Business Union-afdeling, Murat Kütük, Railway Business Sivas Branch President, Ahmet Çakmak, Railway Business Sivas Branch Secretary, Kemal Uzman, Railway Business Sivas Branch Financial Secretary, Kemal Uzman, SAMULAŞ General Manager Enver Sedat Tamgacı en medewerkers aanwezig.
Wees de eerste om te reageren