İBB opende de 6e "Regionale arbeidsbureaus" in Bağcılar en de 7e in Ümraniye. İmamoğlu, die de opening in Bağcılar opende samen met 3 arbeiders die een baan vonden via kantoren en 3 werkgeversvertegenwoordigers die op deze manier aan werk kwamen, benadrukte dat het hun doel was om "hoop te wekken" bij wanhopige jonge mensen. İmamoğlu benadrukte dat ze een ongebruikelijk model hebben geïmplementeerd en zei: “We willen een concreet voorbeeld geven van hoe het kan worden samengebracht met zijn burgers met een egalitaire benadering, zonder gunst, zonder vriendjespolitiek, en dat doen we. Daarom zeggen we altijd tegen onze burgers; 'Nooit de hoop opgeven'. We zullen deze moeilijke dagen samen overwinnen; We zullen het samen overwinnen, we zullen het overwinnen met een gevoel van mobilisatie", zei hij.
Istanbul Metropolitan Municipality (IMM) opende de 6e van de "Regionale Arbeidsbureaus" in Bağcılar en de 7e in Ümraniye. İmamoğlu woonde de opening bij van het Bağcılar Regional Employment Office, dat gelijktijdig met Ümraniye werd geopend en zich in het Cultureel Centrum Ebu Bekir bevindt. İSPER A.Ş. İmamoğlu, die informatie over de studies ontving van algemeen directeur Ayşe Banu Saraçlar, ontmoette de medewerkers op het kantoor waar hij examens aflegde. İmamoğlu hield een toespraak voor de opening en benadrukte dat elke opening van het arbeidsbureau hem erg blij maakte. Zeggende: "Omdat ik het succes zie dat we daar zullen behalen, de mensen, gezinnen en jongeren die we gelukkig zullen maken", onderstreepte İmamoğlu dat het hun doel is om tegen het einde van het jaar 12 kantoren te bereiken.
HET KANTOOR IN BAĞCILAR GEOPEND WAAR 3 WIJKEN GECOMBINEERD
Erop wijzend dat de arbeidsbureaus proberen een model te creëren om te voorzien in de behoeften van het personeel met de juiste identiteit, zei İmamoğlu: “Centra die onze jonge mensen of burgers die een baan nodig hebben in staat zullen stellen een goede beroepsopleiding te krijgen en te genieten van de trots dat ze de baan kunnen krijgen die ze verdienen, worden gevormd. Als we zeggen 'we vinden werk voor 200 duizend mensen', proberen we een ongebruikelijk model uit te leggen. We creëren de modernste, meest beschaafde en eerlijke methode om te profiteren van de arbeidskrachten die we verdienen in de regionale arbeidsbureaus ”. Door de informatie te delen dat het kantoor in Bağcılar is opgericht op een strategisch punt dicht bij de districten Esenler en Göngören, zei İmamoğlu: “Onze vrienden hebben hier een centrum gecreëerd dat een bevolking van meer dan 1,5 miljoen mensen zal aanspreken. Het is niet genoeg om ons kantoor hier te positioneren, om een ander kantoor te positioneren in een drukke wijk zoals Ümraniye. We zullen deze kantoren aankondigen en introduceren en onze collega's hier zullen ook een zeer waardevolle en kwalitatieve service bieden ”.
"HET IS DE REGERING VAN DAT LAND DIE HET WERKGELEGENHEIDSPROBLEEM VAN EEN LAND ZAL OPLOSSEN"
Om erop te wijzen dat we als land moeilijke tijden hebben gehad, benadrukte İmamoğlu dat de problemen met het pandemieproces nog groter werden. "In dit opzicht zijn we hier natuurlijk niet, het streven om een wonder te creëren", zei İmamoğlu, "we zijn niet zonder deze economische gegevens om het werkgelegenheidsprobleem in Turkije of Istanbul op te lossen. Het is de regering van dat land die de economie, werkgelegenheid en werkloosheidsproblemen van een land zal oplossen. Het is de regering die verantwoordelijk is, en het is de regering die het zal oplossen; succes ook. Laten we dit duidelijk onderstrepen ”, zei hij. İmamoğlu zei dat het hun doel is om "hoop te wekken" bij hopeloze jonge mensen, "We willen een concreet voorbeeld geven van hoe we burgers met een egalitair begrip kunnen ontmoeten zonder vriendjespolitiek en vriendjespolitiek, en dat doen we. Daarom vertellen we het onze burgers altijd; "Geef nooit op". We zullen deze moeilijke dagen samen overwinnen; We zullen het in koor overwinnen, we zullen het overtreffen met een gevoel van mobilisatie ”.
"ISMEKS ZAL DEELNEMEN AAN HET PROCES"
Benadrukkend dat jeugdwerkloosheid een van de belangrijkste problemen is, zei İmamoğlu: “Onze jonge mensen, vooral goed opgeleide jongeren, aarzelen niet om het land te verlaten. Dit gebeurt niet. Wat betekent het om uw land te verlaten? Het is de verantwoordelijkheid van ons, de managers, om een veld voor hen te openen, om hen productief te maken in dit land. In dit opzicht maken we een einde aan deze wanhoop ”, zei hij. Door de informatie te delen die ze İSMEK in dit proces zullen opnemen, evenals İSPER, zei İmamoğlu:
“We zullen bijdragen tot de verwerving van beroepen door onze burgers in overeenstemming met de behoeften van vandaag, in overeenstemming met de technologieën van vandaag en met de geschiedenis ervan. Als we dit allemaal doen, is het een sfeer die kan profiteren van alle zegeningen van dit hemelse thuisland, dit prachtige land, de mooiste stad ter wereld, Istanbul, integendeel, die naar het buitenland wil of dit land zo snel mogelijk wil verlaten. We beloven onze mensen met dergelijke centra en onderwijsinstellingen. Onze gewaardeerde General Manager gaf een aantal banen die net daarvoor richting 8000 gingen. In die zin hoop ik van harte dat dit aantal snel zal toenemen en dat de onderhandelingen efficiënt zullen worden voortgezet. Bij de opening van dit kantoor hadden we werkgeversvertegenwoordigers die ons vergezelden. Het is precies onze trots om de tevredenheid van onze werkgeversvertegenwoordigers te zien, en zelfs om te zien dat onze jonge werknemer, die we daar helpen bij het vinden van een baan, zijn werk efficiënt doet. In die zin is het erg belangrijk voor ons om het aantal te verhogen, vooral om in elk beroep werkgelegenheid te creëren. "
"BASIS PRINCIPE; VERDIENSTE"
Benadrukkend dat zijn basisprincipes verdienste zijn, zei İmamoğlu: “Wij zeggen; Iedereen die het verdient om de waarde te krijgen die ze verdienen, krijgt zijn baan in de positie en rang die ze verdienen. Daarom hechten we belang aan verdienste en zijn we tegen vriendjespolitiek. Als je een gevoel van rechtvaardigheid in een samenleving handhaaft en haar hoop koestert, dan heb je een kans om alles in de samenleving te bereiken. Wij weten; In elk van onze gezinnen zijn kinderen gelijk als ze worden geboren. Daarom is het onze verantwoordelijkheid om de toekomst van ons land vorm te geven en goede geesten, goede wetenschappers, technische mensen op te leiden voor rede en wetenschap, leraren, arbeiders, meesters, experts in elk onderwerp. En dat hoop ik Als we alle 12 hebben voltooid, krijgen we samen toegang tot ongelooflijke gegevens en cijfers. En misschien zullen we onze vrienden omhelzen, onze landgenoten, die met trots banen krijgen die niet passen in grote grote omgevingen. Ik wens de continuïteit van deze mooie dienst. "
GEOPEND KANTOOR MET BEDRIJFSVINDERS EN WERKGEVERS
Na de toespraken werden de regionale arbeidsbureaus van Bağcılar en Ümraniye geopend. İmamoğlu knipte het openingslint door samen met 3 werknemers die via kantoren een baan vonden en 3 werkgeversvertegenwoordigers die op deze manier werknemers kregen. İBB had eerder arbeidsbureaus geopend in Küçükçekmece, Şişli, Kartal, Sancaktepe en Büyükçekmece.
Wees de eerste om te reageren