De Women in Technology Association lanceert het programma 'Robotic Process Automation Developer' (RPA Developer) voor jongeren die hun opleiding op het gebied van Science, Technology, Engineering en Mathematics (STEM) hebben afgerond. De vereniging, waarvan Denizbank, UiPath en Linktera tot de bedrijfsondersteuners behoren, blijft belangrijke stappen zetten, vooral om de kloof op dit gebied te dichten door opleidingen met baangarantie aan te bieden.
De internationaal gecertificeerde trainingen, die tussen 7 september en 9 oktober gratis en online worden gegeven, behandelen de werking van grote hoeveelheden en repetitieve werken in het robotautomatiseringsproces, een van de prominente onderwerpen in het kader van digitale transformatie in Turkije en in de wereld. In de eerste fase krijgen 20 leerlingen onderwijs. Degenen die de trainingen hebben voltooid, kunnen aan de slag door het behalen van Robotic Process Automation Programmer-certificaten.
Trainingen om u voor te bereiden op het digitale tijdperk
Met de huidige technologieën in Turkije kunnen 10 van de 6 beroepen worden geautomatiseerd met een snelheid van 30%. Met deze transformatie heeft Turkije het potentieel om in de komende 10 jaar 3,1 miljoen banen te creëren met de economische voordelen en sociale veranderingen die automatisering, kunstmatige intelligentie en digitale technologieën zullen creëren. Op basis van dit potentieel wil het programma experts opleiden op het gebied van het automatiseringsproces van banen met een hoog volume in de hedendaagse zakenwereld, waar het transformerende effect van robotsoftware intens is. Op deze manier zal het zowel een nieuw model voor Turkije's personeelsbehoeften naar voren brengen als bijdragen aan de tewerkstelling van gekwalificeerde vrouwen. Vandaag vormen vrouwen 40% van de beroepsbevolking in de wereld. De stijging van de werkgelegenheid voor vrouwen met 1% verhoogt het BNP met 80 miljard dollar. Bovendien, als gender- en kansengelijkheid volledig kan worden bereikt, wordt voorspeld dat 1% van de participatie van vrouwen in de beroepsbevolking nog eens 28 biljoen dollar zal bijdragen aan de wereldeconomie.
De details van het genoemde programma worden aangekondigd op donderdag 10 september 2020, op donderdag XNUMX september XNUMX, op donderdag XNUMX september XNUMX. Lid Dilek Duman, UiPath General Manager Tuğrul Cora, Wtech Corporate Member en Linktera General Manager Taskin Osman Aksoy.
Zehra Öney, voorzitter van de raad van bestuur van Women in Technology Association, legt een verklaring af over dit onderwerp;
Het pandemische proces heeft een volledig gedigitaliseerde wereld en een geheel nieuwe technologische samenlevingsorde op gang gebracht. De transformerende impact van de 21e eeuw waarin we leven, snel ontwikkelende technologische diensten en producten die elke sector en elk gebied beïnvloeden; bracht nieuwe vakgebieden en nieuwe beroepen in ons leven. In de komende 25 jaar zal 40% van de bestaande banen verdwijnen. Geen enkel land is nog volledig voorbereid op het verdwijnen van deze bedrijfstakken. Volgens de aangekondigde schattingen komen er in 2022 130 miljoen nieuwe banen bij, waarvan 70 miljoen door robots; om 60% van de resterende 54 miljoen banen te doen, hebben we jonge mensen nodig met kennis en vaardigheden over nieuwe technologieën. Tegen 2025 zullen veel banen worden geautomatiseerd en zullen niet alleen arbeiders maar ook bedienden worden weggenomen, en zal er een nieuwe arbeidersklasse komen, metaalwerkers, namelijk robots en kunstmatige intelligentie. Op dit gebied (Robotic Process Automation Software Developer), dat zelfs nu in de wereld een werkgelegenheidskloof heeft van meer dan 5 miljoen en waarvan de salarisschaal zeer bemoedigend is voor onze pas afgestudeerde jonge mensen, is het erg belangrijk voor ons om te investeren in onze vrouwen, die in de technologiesector gering in aantal zijn, zich te specialiseren en hun motivatie te vergroten. Er was grote belangstelling voor onze Robotic Process Automation (RPA) klas, die we als Wtech Academy hebben geopend via UiPath, Linktera en DenizBank op basis van deze behoefte en noodzaak, en 20 van onze jonge meisjes begonnen aan hun opleiding. We kijken ernaar uit om nieuwe jongeren toe te voegen aan onze jongeren die aan het einde van hun opleiding ondersteuning bij het vinden van werk zullen krijgen. Het is nu al duidelijk dat vooral onze jonge mensen, die experts zijn in de export van technologiediensten, zullen bijdragen aan de economische waarde van Turkije. Als WTech Academy is het ons doel om onze jonge mensen die zijn afgestudeerd aan een afdeling van universiteiten maar geen baan konden vinden, naar het bedrijfsleven te brengen door zich te specialiseren in de nieuwe beroepen van het digitale tijdperk. gezegd
Hakan Ateş, General Manager van DenizBank, zei dat instellingen met een visie met dit bewustzijn de toekomst tegemoet gaan. Vuur zei: “De epidemische periode die we doormaken, heeft ons laten zien dat we dingen kunnen doen waar we eerder niet aan dachten. Dat is waarom, waar technologie en mensen zijn, alleen jij de limiet bepaalt. Op basis van dit inzicht is het dichten van de digitale werknemerskloof natuurlijk een van de belangrijkste kwesties voor alle sectoren. Bedenk dat jongeren nu hun financiële instelling kiezen op basis van wiens website gebruiksvriendelijker is. Voortdurend contact hebben is hun primaire behoefte. Op dit moment zijn we blij dat de Association of Women in Technology digitale ruimte voor jongeren heeft geopend met educatieve inhoud, en we blijven onze steun voortzetten. Bij onze vorige trainingen zagen we dat de gist aansloeg. We denken dat de opleiding 'Robotic Process Automation Developer' ook zal voorzien in een belangrijke behoefte in de sector”. gezegd
Gebruikmakend van de transformerende kracht van automatisering met de visie van 'Eén robot voor iedereen', zei UiPath's Europe Vice President Tansu Yeğin, die organisaties helpt het onbeperkte potentieel van hun werknemers te bevrijden, in zijn verklaring: We hebben de hechte grote bedrijven samengebracht met Robotic Process Automatisering en kunstmatige intelligentietechnologieën. De groei van de RPA-expert en het software-ecosysteem is van groot belang om de digitale transformatie van Turkije te versnellen en onze bedrijven in staat te stellen effectiever te concurreren op de wereldmarkten. Met dit bewustzijn zijn we erg verheugd om de deelname van onze vrouwen aan ons technologiepersoneel te ondersteunen door RPA-competenties te verwerven onder leiding van Wtech.”
Linktera General Manager Taşkın Osman Aksoy zei: “Digitalisering en automatisering zijn aanzienlijk veranderd en veranderen de manier waarop individuen en instellingen zaken doen. Alle toekomstvoorspellingen laten zien dat er in de komende 10 jaar een snelle afname zal zijn van routinewerk en een toename van de vraag naar mensen met de competentie om robotsoftware te gebruiken, wat ook het DNA van RPA is. Vooral degenen die de interactie met kunstmatige intelligentie en analytische processen samen met automatisering kunnen vergroten, zullen een stap voor zijn. We versnellen deze transformatie in het transitieproces door de technologie van UiPath, waarvan we Gold Partner zijn, te combineren met de visie en maatwerkaanpak van Linktera. Met deze training is ons grootste doel, samen met alle stakeholders, om het menselijk kapitaal van ons land klaar te stomen voor de toekomst in deze overgangsperiode.” deed de uitspraak.
Wees de eerste om te reageren