De afdeling Human Resources, die zich met het project "Butterfly's Transformation Journey" heeft aangemeld voor de categorie COVID-19 Response bij de Stevie International Business Awards, waarvoor we vorig jaar een bronzen onderscheiding ontvingen in de categorie "Human Resources Department of the Year", won in totaal 2 prijzen in de categorie "Most Valuable HR Team" in Europa en de bronzen Stevie Award in de categorie "Meest innovatieve gebruik van HR-technologie tijdens de pandemie". De volledige lijst met bekroonde bedrijven vindt u hier.
In het verhaal "The Butterfly's Transformation Journey" wordt het succes van het proces vergeleken met de transformatie van de vlinder, door voorbeelden te geven uit de onderzoeken die zijn uitgevoerd tijdens de Covid-19-epidemie die de hele wereld trof. Geïnspireerd door het evolutieproces van de vlinder, bestond het proces ontworpen door Yapı Merkezi tegen het COVID-19-proces uit de fasen Returning to the Cocoon, Exiting the Cocoon, Adaptation en Ready for the New Normal.
In het licht van deze onverwachte buitengewone situatie zei Yapı Merkezi, met zijn ervaring en visie, dat "we klaar zijn om veilig naar de toekomst te vliegen, ongeacht de omstandigheden", en heeft zijn verantwoordelijkheidsgevoel en succes bij het opbouwen van het duurzame zakenleven van de toekomst bekroond met deze onderscheidingen.
Wees de eerste om te reageren