TÜBİTAK MAM Energy Institute zal personeel werven

Het Wetenschappelijk en Technologisch Onderzoek Raad van Turkije (TUBITAK) MAM energie aan het Instituut voor Energie-installaties besturingssystemen wordt uitgevoerd deel te nemen aan het ontwerp en de ontwikkeling van O & O-projecten te nemen, zullen twee onderzoekers worden gebruikt.

Aantal werknemers: 2
Stad van personeel: ANKARA

Het Wetenschappelijk en Technologisch Onderzoek Raad van Turkije (TUBITAK) MAM wordt in het Instituut voor Energie aandrijfsystemen, informatietechnologie en power systems uitgevoerd zullen twee onderzoekers ingehuurd om deel te nemen in de analyse als softwareontwikkelaar R & D-projecten.

Aantal werknemers: 2
Stad van personeel: ANKARA

APPLICATIE PROCES

a) Een advertentie aanvragen http://www.mam.tubitak.gov.tr Registratie bij het sollicitatie-systeem is vereist om. (Bij het maken van een CV voor de aanvraag moeten alle vereiste documenten elektronisch aan het systeem worden toegevoegd). Sollicitaties worden niet geaccepteerd, behalve sollicitaties die via het Job Application System worden gedaan.

b) Aanvragen moeten uiterlijk op 13/01/2020 vóór 17 uur zijn ontvangen. Aanvragen met ontbrekende informatie of documenten worden niet in behandeling genomen en deze personen worden niet uitgenodigd voor een interview. De datum en plaats van het interview worden later bekendgemaakt.

c) Aanvragen worden beoordeeld via de referentiecode van de advertentie. Kandidaten kunnen solliciteren door de referentiecode in het sollicitatiesysteem te selecteren. Toepassingen zonder een referentiecode te selecteren, worden niet in behandeling genomen.

d) Kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek, tot 10 keer het aantal aan te werven personeel, beginnend bij de hoogste score volgens de formule in item (e) van de te vereisen algemene voorwaarden. Volgens artikel (f) van de algemene voorwaarden die voor kandidaten moeten worden vereist, worden kandidaten met een doctoraat in hun vakgebied uitgenodigd voor het gesprek, beginnend bij de hoogste score, 10 keer het aantal personeelsleden dat moet worden opgenomen in de ranking. Als er andere kandidaten zijn met dezelfde score als de laatst geplaatste kandidaten, worden deze kandidaten ook uitgenodigd voor een gesprek.

e) Artikel (e) van de sectie Algemene voorwaarden die verplicht moeten worden gesteld aan kandidaten voor kandidaten die hun bacheloropleiding in het buitenland hebben afgerond, en item (f) van de sectie Algemene voorwaarden die verplicht moeten worden gesteld aan kandidaten voor kandidaten die hun promotieopleiding in het buitenland hebben afgerond, worden gezocht, en deze kandidaten zullen afzonderlijk worden beoordeeld.

f) Kandidaten worden geëvalueerd aan de hand van de verklaring die ze tijdens hun sollicitatie in het sollicitatiesysteem hebben ingevoerd en als de ingevoerde informatie onjuist is of een van de volgende documenten ontbreekt, wordt de sollicitatie als ongeldig beschouwd.

• Universitair toelatingsexamen Resultaatdocument (OSYM goedgekeurd of internetprint met een controlecode),
• Universitair toelatingsexamen plaatsingsdocument (OSYM goedgekeurd of internetprint met een controlecode),
• Een fotokopie van diploma, certificaat van uitgang (undergraduate en, indien van toepassing. Kandidaten die hun opleiding aan instellingen voor hoger onderwijs in het buitenland hebben voltooid, moeten ook hun gelijkwaardigheidsdocumenten overleggen),
• Voor kandidaten die afstuderen aan het einde van het voorjaarssemester Academisch Jaar 2019-2020; Een document waaruit blijkt dat hij / zij een ouderejaarsstudent is en dat hij / zij uiterlijk in juni 2020 kan afstuderen,
• Undergraduate (en indien aanwezig) transcriptdocument, huidig ​​transcript voor kandidaten die afstuderen aan het einde van het academisch jaar 2019-2020 voorjaarssemester,
• Examenresultaat voor vreemde talen Document of een document waaruit blijkt dat de instructietaal 100% Engels is, met uitzondering van de cursussen die niet gerelateerd zijn aan het hoofdveld tijdens niet-gegradueerde studies (goedgekeurd door de universiteit),
• Huidig ​​cv (uw cv moet worden opgesteld met kleurenfoto's, in het Turks, inclusief TR ID en telefoonnummers),
• Werkcertificaat en serviceverklaring voor ervaren kandidaten.

LET OP: Alle ontwikkelingen en aankondigingen met betrekking tot het proces worden geleverd door het TÜBİTAK-voorzitterschap (www.tubitak.gov.t is) en MAM's (www.mam.tubitak.gov.t is) wordt aangekondigd op de webpagina's en wordt verzonden naar het e-mailadres dat is opgegeven in het sollicitatieformulier van de kandidaten die in aanmerking komen voor het interview.

TÜBİTAK MAM Energy Institute Contactgegevens

Adres: TÜBİTAK Onderzoekcentrum van Marmara
Dr. Zeki Acar Cad. No: 1 41470 Gebze / KOCAELİ
E-mail: mam.ik@tubitak.gov.t is
Telefoon: 0262 677 21 72 - 0262 677 21 74

Voor details van advertentie KLIK HIER