Het ministerie van Buitenlandse Zaken zal ingehuurd IT-personeel inhuren

Het ministerie van Buitenlandse Zaken heeft een nieuwe wervingsaankondiging via DPB uitgegeven. Volgens de aankondiging gepubliceerd op 25 december 2019 zal het ministerie van Buitenlandse Zaken tussen 10 en 21 februari 2020 14 gecontracteerde personeelsleden in dienst hebben bij de Centrale Organisatie.

Gebaseerd op de Bijlage 375 van de Besluitwet nr. 6, in dienst bij de Centrale Organisatie van het Ministerie van Buitenlandse Zaken, betreffende de tewerkstelling van gecontracteerd informaticapersoneel in de grootschalige rekeneenheden van de openbare instellingen en organisaties, gepubliceerd in het staatsblad van 31/12/2008 en genummerd 27097. Overeenkomstig artikel 8 van de verordening inzake beginselen en procedures zal 14 (veertien) contractueel IT-personeel worden aangeworven in overeenstemming met de succesvolgorde die zal optreden als gevolg van het mondelinge / praktische examen.

Zeventig procent (3%) van de KPSSP70-score behaald in het examen voor personeelsselectie in de afgelopen twee jaar en de vreemde taalvaardigheidstest (YDS / e-YDS) in de afgelopen vijf jaar of gelijkwaardig aan de YDS door de Hoger Onderwijsraad De kandidaat wordt opgeroepen voor het mondelinge / praktische examen dat zal worden gehouden tussen 30 - 10 februari 10, beginnend vanaf de hoogste score en tot 21 keer de positie van elk gecontracteerd IT-personeel aangekondigd volgens het totaal van dertig procent (2020%) van de score in YDS. .

Kandidaten die geen KPSSP3-score hebben of die het resultaatdocument niet indienen, zullen worden geëvalueerd als 3 (zeventig), en de anderstalige score van aanvragers die geen anderstalige score of resultaatdocument indienen, zullen worden geëvalueerd als 70 (nul). Gecontracteerd IT-personeel zal worden tewerkgesteld in volgorde van succes als resultaat van mondeling / praktisch examen.

1. VOORSCHRIFTEN VOOR AANVRAAG EN KWALIFICATIES VOOR HET EXAMEN
A-TOEPASSINGSVOORWAARDEN
a) Om te beschikken over de algemene voorwaarden vermeld in artikel 657 van de ambtenarenwet nr. 48,
b) Afgestudeerd te zijn aan de vierjarige computertechniek, software engineering, elektrotechniek, elektrotechniek, elektrotechniek en elektrotechniek en industriële engineering van faculteiten of instellingen voor hoger onderwijs in het buitenland waarvan de gelijkwaardigheid wordt aanvaard door de Hoger Onderwijsraad,
c) van de technische afdelingen van de vierjarige faculteiten anders dan vermeld in (b), de afdelingen van de faculteiten wetenschap en literatuur, onderwijs en onderwijswetenschappen die onderwijs op computer en technologie verzorgen, en de afdelingen statistiek, wiskunde en natuurkunde, Afgestudeerden van instellingen voor hoger onderwijs (afgestudeerden van hoger onderwijs die in deze paragraaf worden genoemd, kunnen solliciteren voor een van de functies die kunnen worden betaald tot 2 (twee) keer het maandelijkse bruto contractloonplafond.)
d) Minimaal 3 (drie) jaar en minimaal 5 (vijf) jaar professionele ervaring hebben op het gebied van software, software ontwerp en ontwikkeling, beheer van dit proces of de installatie en beheer van grootschalige netwerksystemen, (Bij het bepalen van beroepservaring wordt het genoemd als informatiepersoneel als informatiepersoneel in de status van werknemers als vast personeel door premies te betalen aan de particuliere sector onderworpen aan wet nr. 657 of clausule (b) van artikel 4 van dezelfde wet of contractstatus onderworpen aan besluitwet nr. 399). er wordt rekening gehouden met gedocumenteerde servicetijden. (zie item 3 (g))
e) Om te bewijzen dat ze bekend zijn met ten minste twee van de huidige programmeertalen, op voorwaarde dat ze kennis hebben van de hardware van de computerrandapparatuur en een gevestigde netwerkbeheerbeveiliging hebben (zie punt 3 (h)).
f) te hebben uitgevoerd, uitgesteld of vrijgesteld van actieve militaire dienst of geslaagd te zijn voor de reserveklasse voor mannelijke kandidaten,

B-KWALIFICATIES VEREIST VOOR KANDIDATEN VOOR TOEGEPASTE POSITIES

B.1 Senior Network Manager (1 persoon - fulltime - 4 keer het maandelijkse bruto contractvergoedingplafond)
a) Minstens 5 (vijf) jaar gewerkt te hebben in grootschalige gegevensverwerkingseenheden (publieke of private sector), als werknemer van de instelling of als consultant in deze instellingen,
b) Kennis hebben over onderhoudsbewaking en -configuratie op Microsoft Windows-servers (2012, 2012 R2, 2016),
c) Kennis van failover-cluster en Always-on-configuraties,
d) Om competentie te hebben over het Checkpoint beveiligingsproduct,
e) Ervaring met het Intrution Prevention System (IPS),
f) Ervaring met Web Application Firewall (WAF) en kennis van OWASP-methoden,
g) Ervaring met netwerkarchitecturen, beveiliging van netwerkapparatuur en bedrijfscontinuïteit,
h) Kennis en ervaring hebben met het beheer van Load Balancer-apparaten,
Bij voorkeur heb je de volgende ervaring en certificaten:
- Kennis en ervaring hebben met centraal logbeheer HP Arcsight SIEM en logcorrelatie,
- Om ervaring te hebben met problemen met het beheer van McAfee ePolicy Orchestrator en Endpoint Security,
- Kennis en ervaring hebben met systemen voor het screenen op kwetsbaarheden,
- Met ervaring in ontwerp, bedrijfscontinuïteit en probleemoplossing in IPSEC- en SSL vpn-oplossingen,
- Ervaring hebben met het installeren en beheren van Network Monitoring tools,
- Om voldoende informatie te hebben over het documenteren van netwerkstandaarden en het bepalen van behoeften,
- Kennis hebben van penetratie- en stresstests, encryptie, firewall, inbraakpreventiesystemen, kwetsbaarheidsscansystemen en soortgelijke beveiligingsprocessen en -technologieën,
- Cisco, HP, Brocade, Alcatel, Enterasys, Huawei etc. hebben met hun producten gewerkt.
- Bibliotheek voor informatietechnologie-infrastructuur (ITIL),
- Om kennis en ervaring te hebben op Linux en Windows besturingssystemen,
- ISO / IEC 27002,
- Certified Ethical Hacker (CEH),
Cisco Certified Network Professional (CCNP),
- HP Master Accredited Solutions Expert (MASE),
- Check Point Certified Security Master (CCSM),
- Check Point Managed Security Expert (CCMSE),
- Check Point Certified Security Expert (CCSE),
- MCSE: cloudplatform en infrastructuur,
- MCSA: Windows Server 2016,
- MCITP: Enterprise Administrator,
- MCITP: serverbeheerder.

B.2 Softwareontwikkelaar (2 personen - Fulltime - 3 keer het maandelijkse bruto contractvergoedingplafond)
a) Minimaal 5 (vijf) jaar werkervaring hebben met .NET-technologieën (C # of Visual Basic.NET),
b) Minimaal 3 jaar ervaring in Microsoft Enterprise Software Development en Microsoft-databaseproducten (Visual Studio, .NET Framework, MS SQL, IIS, Entity Framework, WCF, LinQ, WPF),
c) Kennis en ervaring hebben met Enterprise Software Architecture, Enterprise Design Patterns en Object Oriented Programming,
d) Ontwikkeling van applicaties met behulp van T-SQL-querytaal met Microsoft SQL-database,
Bij voorkeur heb je de volgende ervaring en certificaten:
- Afgestudeerd aan niet-gegradueerde programma's van visuele communicatie, grafisch ontwerp, het maken van animatiefilms, CinemaTelevision of aanverwante afdelingen van universiteiten of een niet-gegradueerd niveau,
Adobe After Effect-, Anime Studio Pro-, Premiere-, Illustrator-, InDesign- en Photoshop-programma's gebruiken.
- Om 2D / 3D-animatie te maken,
- Kennis en ervaring hebben met meerlagige applicatieontwikkeling, Windows Services en Web Services (SOAP, WCF, REST) ​​technologieën,
- Kennis hebben over de levenscyclus van softwareontwikkeling, veilige softwareontwikkeling en softwarebeheerprocessen,
- Kennis en ervaring hebben op objectgeoriënteerde analyse en ontwerp,
- Kennis en ervaring hebben over database-ontwerp, optimalisatie en prestatieverhoging,
- Kennis en ervaring hebben met versiebeheer en CI-CD (Continuous Integration-Continuous Delivery) op Microsoft Team Foundation Services (TFS),
- Kennis en ervaring hebben met Agile Software Development Methodologies,
- Ervaren in applicatieontwikkeling voor mobiele apparaten (Android, iOS),
- Kennis en ervaring hebben met front-end ontwikkelingstechnologieën (JQuery, VueJS, AngularJS of ReactJS) en ontwerpelementen (CSS, HTML),
- Kennis en ervaring hebben over unit test
- MCSA (Microsoft Certified Solutions Associate): webapplicaties,
- MCSD (Microsoft Certified Solutions Developer): App Builder,
- MCSD (Microsoft Certified Solutions Developer): webapplicaties,
- MCSD (Microsoft Certified Solutions Developer): Application Lifecycle Management.

B.3 Systeemspecialist (1 persoon - Fulltime - 3 keer het maandelijkse bruto contractvergoedingplafond)
Na minstens 5 (vijf) jaar in grootschalige gegevensverwerkingseenheden (publieke of private sector) te hebben gewerkt als werknemer van de instelling of als consultant in deze instellingen,
a) Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, bestandsserver, certificeringsinstantie, installatie, configuratie en probleemoplossing,
b) Kennis hebben over onderhoudsbewaking en -configuratie op Microsoft Windows-servers (2012, 2012 R2, 2016),
c) Kennis van failover-cluster en Always-on-configuraties,
Bij voorkeur heb je de volgende certificaten,
- Ervaring hebben met Microsoft Hyper-V- of VMware-virtualisatieplatforms,
- Ervaring hebben met de configuratie en het beheer van fysieke en virtuele serverclusters,
- Ervaring hebben met de installatieconfiguratie en het oplossen van problemen met Microsoft SCOM 2012 en SSCM 2012 en hoger systemen,
- Beschikken over een goed niveau van Powershell-scriptkennis en -ervaring,
- Ervaring hebben met gegevensopslagsystemen (ten minste een van EMC- en HP 3PAR-producten), gegevensback-upsystemen en SAN-switch,
- Ervaring hebben met replicatie en back-up (Veeam of DPM),
- Kennis en ervaring hebben met het maken van technische specificaties,
- Ervaring hebben met bedrijfscontinuïteitssystemen,
- Ervaring met installatieconfiguratie en probleemoplossing van Microsoft Service Manager 2012 en hogere systemen,
- Om ervaring te hebben met de installatieconfiguratie en probleemoplossing van Microsoft Orchestrator 2012 en hogere systemen,
- Ervaring hebben met de installatie van Microsoft Skype voor Bedrijven Server configuratie en probleemoplossing,
- Ervaring hebben met installatieconfiguratie en probleemoplossing van Microsoft Exchange 2013 en hogere systemen,
- Kennis hebben van penetratie- en stresstests, encryptie, firewall, inbraakpreventiesystemen, kwetsbaarheidsscansystemen en soortgelijke beveiligingsprocessen en -technologieën,
- Bibliotheek voor informatietechnologie-infrastructuur (ITIL),
- Ervaring hebben met het oplossen van problemen, prestatieverbetering, beveiliging, log review in fysieke en virtuele serveromgevingen van Linux,
- ISO / IEC 27002,
- Certified Ethical Hacker (CEH),
- MCSE: cloudplatform en infrastructuur,
- MCSA: Windows Server 2016,
- MCITP: Enterprise Administrator,
- MCITP: serverbeheerder.

B.4 Systeemspecialist (3 persoon - Fulltime - 2 keer het maandelijkse bruto contractvergoedingplafond)
Na minimaal 3 (drie) jaar in grootschalige gegevensverwerkingseenheden (publieke of private sector) te hebben gewerkt, als werknemer van de instelling of als consultant in deze instellingen,
a) Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, bestandsserver, certificeringsinstantie, installatie, configuratie en probleemoplossing,
b) Kennis hebben over onderhoudsbewaking en -configuratie op Microsoft Windows-servers (2012, 2012 R2, 2016),
c) Kennis van failover-cluster en Always-on-configuraties,

Bij voorkeur met de volgende ervaring en certificaten,
- Ervaring hebben met Microsoft Hyper-V- of VMware-virtualisatieplatforms
- Ervaring hebben met de configuratie en het beheer van fysieke en virtuele serverclusters,
- Ervaring hebben met de installatieconfiguratie en het oplossen van problemen met Microsoft SCOM 2012 en SSCM 2012 en hoger systemen,
- Beschikken over een goed niveau van Powershell-scriptkennis en -ervaring,
- Ervaring hebben met gegevensopslagsystemen (ten minste een van EMC- en HP 3PAR-producten), gegevensback-upsystemen en SAN-switch,
- Ervaring hebben met replicatie en back-up (Veeam of DPM),
- Kennis en ervaring hebben met het maken van technische specificaties,
- Ervaring hebben met bedrijfscontinuïteitssystemen,
- Ervaring met installatieconfiguratie en probleemoplossing van Microsoft Service Manager 2012 en hogere systemen,
- Om ervaring te hebben met de installatieconfiguratie en probleemoplossing van Microsoft Orchestrator 2012 en hogere systemen,
- Ervaring hebben met de installatie van Microsoft Skype voor Bedrijven Server configuratie en probleemoplossing,
- Ervaring hebben met installatieconfiguratie en probleemoplossing van Microsoft Exchange 2013 en hogere systemen,
- Kennis hebben van penetratie- en stresstests, encryptie, firewall, inbraakpreventiesystemen, kwetsbaarheidsscansystemen en soortgelijke beveiligingsprocessen en -technologieën.
- Bibliotheek voor informatietechnologie-infrastructuur (ITIL),
- Ervaring hebben met het oplossen van problemen, prestatieverbetering, beveiliging, log review in fysieke en virtuele serveromgevingen van Linux,
- ISO / IEC 27002,
- Certified Ethical Hacker (CEH),
- MCSE: cloudplatform en infrastructuur,
- MCSA: Windows Server 2016,
- MCITP: Enterprise Administrator,
- MCITP: serverbeheerder.

B.5 Softwareontwikkelaar (7 personen - Fulltime - 2 keer het maandelijkse bruto contractvergoedingplafond)
a) Minimaal 3 (drie) jaar werkervaring hebben met .NET-technologieën (C # of Visual Basic.NET),
b) Minimaal 3 jaar ervaring in Microsoft Enterprise Software Development en Microsoft-databaseproducten (Visual Studio, .NET Framework, MS SQL, IIS, Entity Framework, WCF, LinQ, WPF),

Bij voorkeur heb je de volgende ervaring en certificaten:
- Afgestudeerd aan niet-gegradueerde programma's van visuele communicatie, grafisch ontwerp, het maken van animatiefilms, CinemaTelevision of aanverwante afdelingen van universiteiten of een niet-gegradueerd niveau,
Adobe After Effect-, Anime Studio Pro-, Premiere-, Illustrator-, InDesign- en Photoshop-programma's gebruiken.
- Om 2D / 3D-animatie te maken,
- Kennis en ervaring hebben in Enterprise Software Architecture, Enterprise Design Patterns en Object Oriented Programming,
- Kennis en ervaring hebben met meerlagige applicatieontwikkeling, Windows Services en Web Services (SOAP, WCF, REST) ​​technologieën,
- Kennis en ervaring hebben over de levenscyclus van software en veilige softwareontwikkeling,
- Kennis en ervaring hebben op objectgeoriënteerde analyse en ontwerp,
- Kennis en ervaring hebben over database-ontwerp, optimalisatie en prestatieverhoging,
- Om applicaties te ontwikkelen met behulp van Microsoft SQL-database en T-SQL-taalquerytaal,
- Kennis en ervaring hebben met versiebeheer en CI-CD (Continuous Integration-Continuous Delivery) op Microsoft Team Foundation Services (TFS),
- Kennis en ervaring hebben met Agile Software Development Methodologies,
- Kennis hebben van de levenscyclus van softwareontwikkeling en software engineering / software managementprocessen,
- Ervaren in applicatieontwikkeling voor mobiele apparaten (Android, iOS),
- Kennis en ervaring hebben met front-end ontwikkelingstechnologieën (JQuery, VueJS, AngularJS of ReactJS) en ontwerpelementen (CSS, HTML),
- Kennis en ervaring hebben met unit testen.
- MCSA (Microsoft Certified Solutions Associate): webapplicaties,
- MCSD (Microsoft Certified Solutions Developer): App Builder,
- MCSD (Microsoft Certified Solutions Developer): webapplicaties,
- MCSD (Microsoft Certified Solutions Developer): Application Lifecycle Management.

2. VORM VAN TOEPASSING, PLAATS EN DATUM
De examenaanvragen beginnen op donderdag 2 januari 2020 en eindigen om 16 uur op donderdag 2020 januari 18.00. Aanvragen moeten worden ingediend bij het ministerie. https://sinav.mfa.gov.tr/ zal elektronisch worden gemaakt via de website. De vereiste informatie voor de aanvraag en voorbeelden van documenten die elektronisch worden verzonden, worden vermeld in artikel 3. Aanvragen die niet voldoen aan de voorwaarden in de advertentie en aanvragen die per post, e-mail of persoonlijk zijn gedaan, worden niet geaccepteerd.

3. DOCUMENTEN EN KWALIFICATIES DIE VOOR DE AANVRAAG VEREIST ZIJN
a) Foto (JPG, JPEG - resolutie 600 × 800) en CV,
b) KPSSP3-score (als de KPSSP3-score niet beschikbaar is, wordt deze beoordeeld als 70 (zeventig)),
c) YDS / e-YDS score of equivalent van YDS score van de internationale taalexamens bepaald door OSYM (het zal worden geëvalueerd als 0 (nul) als de vreemde taalscore niet beschikbaar is),
d) Bachelor- of masterdiploma of afstudeercertificaat dat kan worden verkregen via e-government (getuigschrift van gelijkwaardigheid van degenen die hun opleiding in het buitenland hebben voltooid),
e) Een document met een verificatiecode van de regering waaruit blijkt dat hij zijn militaire dienst voor mannelijke kandidaten heeft verricht, uitgesteld of vrijgesteld,
f) Een document waaruit blijkt dat hij / zij ten minste twee van de huidige programmeertalen kent die worden genoemd in algemene voorwaarden (e) (Goedgekeurd transcript, certificaat enz.),
g) Bij de evaluatie van de beroepscertificaten worden alleen de diensten na het afstuderen in aanmerking genomen en in aanvulling op de ervaringscertificaten, afhankelijk van de aard van de werkplek:
- SGK-uitsplitsing naar arbeidsduur in de particuliere sector,
- Documenten die van de instelling moeten worden verkregen voor de perioden waarin bij openbare instellingen wordt gewerkt, worden ook naar het systeem geüpload.
- Documenten die de vereiste voorwaarde voor beroepservaring aangeven, worden nat ondertekend, ondertekend en afgestempeld door ten minste een van de gerelateerde managers of andere human resources-eenheden die werkzaam zijn in de diensten / projecten op dit gebied.
- Mensen die de documenten ondertekenen die de vereiste voorwaarde voor beroepservaring tonen, moeten ook toegankelijke telefoon-, e-mail- en adresinformatie en positie-informatie in hetzelfde document hebben. Als de aanvraagbeoordelingscommissie de juistheid van de verstrekte informatie en documenten wil bevestigen, kan ze mogelijk contact opnemen met echte en / of rechtspersonen die deze informatie en documenten hebben goedgekeurd. Als de juistheid van de verstrekte informatie en documenten niet wordt bevestigd, wordt de ervaring van de kandidaat niet in aanmerking genomen.
- In ieder geval de documenten waaruit de voorwaarde voor beroepservaring blijkt die is gespecificeerd in de bijzondere voorwaarden voor de toegepaste functies; Het moet gedetailleerde informatie bevatten over de toegepaste functies, zoals gebiedsinformatie, bestudeerde diensten / projecten en de reikwijdte van deze diensten / projecten, technologieën die in projecten worden gebruikt, werktijden.
h) Alle certificaten die naar het systeem zijn geüpload door kandidaten die gerechtigd zijn om het mondelinge/praktijkexamen af ​​te leggen, zullen door ons ministerie worden geverifieerd met behulp van de onderzoeksmethoden voor de geldigheid van certificaten die zijn vastgesteld door de uitgevende instelling. Het is de verantwoordelijkheid van de kandidaat om informatie en documenten te verstrekken, zoals certificaatnummer, aanvraag- en verificatieadressen, aanvraagwachtwoord om de gepresenteerde certificaten te verifiëren. Als de geldigheid van het certificaat niet kan worden bevestigd met de verstrekte informatie en documenten, wordt het genoemde certificaat niet in aanmerking genomen.

4. EVALUATIE VAN DE AANVRAGEN EN AANKONDIGING VAN DE RESULTATEN
a) Er wordt een afzonderlijke lijst opgesteld voor elke positie vanaf de hoogste score, gebaseerd op de som van zeventig procent van de KPSSP3-score (70%) en dertig procent van de score in vreemde talen (30%) van de kandidaten die voldoen aan de algemene en speciale vereisten en naar behoren zijn toegepast.
b) Vertrekkend van de hoogste score, wordt voor elke titel maximaal 10 keer de kandidaat uitgenodigd voor het mondelinge / praktische examen.
c) Als er meer dan één kandidaat met dezelfde score op de laatste plaats staat onder de kandidaten die in aanmerking komen voor het mondeling/praktijkexamen, worden al deze kandidaten toegelaten voor het gesprek.
d) Lijst van kandidaten die gerechtigd zijn het mondeling/praktijkexamen af ​​te leggen www.mfa.gov.t is worden aangekondigd op de website en er worden geen kennisgevingen aan de kandidaten gedaan.
e) Om welke reden dan ook, als de posities die vacant zijn verklaard om redenen zoals het niet van toepassing zijn op een van de aangekondigde posities, niet zoveel toepassen als het aantal aangegeven posities, ongeldige sollicitaties of onvoldoende aantal succesvolle kandidaten als resultaat van het onderzoek, komt het ministerie in aanmerking voor dergelijke posities. heeft het recht om over te dragen wat ze zien.

5. VORM EN ONDERWERPEN VAN HET EXAMEN
a) Het examen wordt mondeling / praktisch afgenomen. Mondelinge / praktische examenonderwerpen zijn de onderwerpen genoemd in paragraaf (e) en paragraaf (b) van artikel 1. A XNUMX. van artikel XNUMX in overeenstemming met de gevraagde functies.
b) Bij het examen moeten kandidaten een identiteitsbewijs met foto (identiteitskaart, rijbewijs of paspoort) bij zich hebben voor identificatie. Anders worden kandidaten niet tot het examen toegelaten.

6. EXAMENPLAATS, GESCHIEDENIS EN EVALUATIE
a) Het mondelinge / praktische examen wordt beoordeeld op meer dan 100 (honderd) volledige punten en de aanvragers die 70 (zeventig) punten of meer scoren, worden als succesvol beschouwd.
b) De rangorde van het examensucces wordt vastgesteld beginnend met de kandidaat met de hoogste score die als succesvol wordt beschouwd als resultaat van mondelinge / praktische resultaten.
c) Mondeling / praktijkexamen Tussen 10-21 februari 2020, het ministerie van Buitenlandse Zaken van Turkije; Sadik Ahmet Cad. No.8, Balgat / Ankara.
d) Kandidaten die worden opgeroepen voor het mondeling/praktijkexamen dienen 2 exemplaren van het formulier archiefonderzoek en veiligheidsonderzoek mee te nemen. (Bovengenoemd formulier is elektronisch te downloaden bij de bekendmaking van degenen die gerechtigd zijn tot het afleggen van het mondeling/praktijkexamen)

7. AANKONDIGING VAN DE RESULTATEN EN AAN HET BEGINNEN
a) Lijst van vervangende en vervangende kandidaten die worden bepaald in volgorde van succes voor elke positie www.mfa.gov.t is wordt aangekondigd op de website.
b) Aangemelde kandidaten worden binnen 5 (vijf) werkdagen vanaf de datum van aankondiging per post op de adressen vermeld in de sollicitatiemodule van de belangrijkste kandidaten waarvan de namen worden vermeld, en de kandidaten moeten het contract uiterlijk binnen 10 (tien) werkdagen vanaf de datum van kennisgeving ondertekenen, en verzend de vereiste documenten.
c) De aanvrager die niet binnen 10 (tien) werkdagen na de datum van kennisgeving solliciteert, niet begint te werken op de in het contract gespecificeerde datum of niet langer is dan 15 (vijftien) dagen na het verstrijken van deze periode en nalaat een redelijk excuus aan te tonen dat door het certificaat wordt bewezen, wordt geacht afstand te hebben gedaan van zijn recht. .
d) De bovengenoemde beginselen zijn van toepassing op de procedures voor het starten van de werving van vervangende kandidaten die zijn verklaard ter vervanging van de genomineerde of afgewezen kandidaten.
e) Contracten kunnen worden gesloten met de aanvragers die succesvol zijn als resultaat van het mondelinge / praktische onderzoek, op voorwaarde dat het beveiligingsonderzoek positief wordt afgesloten en zij een medisch rapport van het ziekenhuis indienen.
f) Onder degenen die slagen voor het mondeling/praktijkexamen, worden de examens van degenen die valse verklaringen hebben afgelegd in de sollicitatiedocumenten, als ongeldig beschouwd en wordt er geen contract gesloten. Zelfs als hun contracten worden gesloten, worden ze geannuleerd. Tegen deze personen wordt aangifte gedaan bij het Parket van de Hoofdofficier van Justitie.

8. CONTRACTKOSTEN

* Maandelijkse bruto contractvergoeding is het resultaat van het vermenigvuldigen van het contractloonplafond vermenigvuldigd met de veelvouden van het bruto contractloonplafond onder de rubriek SPECIALE VOORWAARDEN voor degenen die worden tewerkgesteld in overeenstemming met artikel 657 (B) van de ambtenarenwet nr. 4. De Autoriteit is echter gemachtigd betalingen uit te voeren en betalingen te doen onder de plafondvergoeding.

Voor aanvullende informatieverzoeken kunt u contact opnemen met het ministerie op het volgende adres, e-mailadres en telefoonnummer:

Republiek Turkije Ministerie van Buitenlandse Zaken Algemene Directie Management Services Personeelsassistent Algemeen directeur
Dr. Sadik Ahmet Cad. No.8 (C Block 4e verdieping) Balgat / Ankara
E-mail: perd.ih@mfa.gov.tr
Tel: (312) 2921440
(312) 2922262
(312) 2927193

Voor details van advertentie KLIK HIER