In samenwerking met het algemeen directoraat EGO van de grootstedelijke gemeente en de Unie van gemeenten van Turkije wordt voor het eerst een seminar "Persoonlijke ontwikkeling" gegeven aan het schoonmaakpersoneel dat werkt op de metrostations en ANKARAY.
EGO-generaal Directoraat Dienst Verbetering en Institutionele Ontwikkeling, Afdeling Railsystemen en Afdeling Human Resources en Onderwijs zijn het seminar begonnen; effectieve communicatie, stress en woede controle en hoffelijkheid.
VERSCHILLEND ONDERWIJS
Hacettepe University Faculteitslid Assoc. Dr. De training die Gülgün Karahalil geeft op het EGO-hoofdkwartier Ankara Metro Operation and Maintenance Center maakt een verschil met de toneelstukken en muziekuitvoeringen van de artiesten van het Capital Theatre.
Prof. waarin staat dat voor de eerste keer in de persoonlijke ontwikkeling seminar voor het huishoudelijk personeel. Dr. Karahalil zei, ama Het doel van dit seminar is gelukkige werknemers, gelukkige mensen. We ondersteunen onze trainingen met de parodieën van de theatergroep. Buiten het theater is de muziek een beetje ontspanning met het personeel dat we zien dat ze erg blij zijn om te zien dat ze worden gewaardeerd.
DE TEVREDENHEID VAN HET PERSONEEL WORDT GEMETEN
De grootstedelijke gemeente, die haar nascholingsactiviteiten voortzet om de burgers van de hoofdstad betere diensten te bieden, hecht belang aan de tevredenheid van het personeel.
De tevredenheid van het personeel na de training over hoe om te gaan met stress en het versterken van de persoonlijke ontwikkeling van het schoonmaakpersoneel en effectieve communicatie wordt gemeten door de enquête. In totaal zullen 515 mensen met een handicap profiteren van de training.
Wees de eerste om te reageren