IMM ondertekende sociaal evenwichtscontract

Er werd een Social Balance Agreement (SDS) ondertekend tussen de Istanbul Metropolitan Municipality en BEM-BIR-SEN. Tijdens de ceremonie in Yenikapı; IMM-secretaris-generaal Hayri Baraçlı, BEM-BİR-SEN-president Levent Uslu en managers ondertekenden. Volgens het nieuwe contract, dat grote voordelen biedt voor ambtenaren, zullen 13 ambtenaren die bij İBB en haar dochterondernemingen İSKİ en İETT werken, vanaf 681 april een maandelijkse sociale saldobetaling van 1 TL ontvangen. Daarnaast worden bonussen van 1.500 TL gegeven, waaronder Contract Bonus, Ramadan en Eid-al-Adha Bonus. Op 1.000 maart, Internationale Vrouwendag, zullen vrouwelijke werknemers met administratief verlof zijn.

“BEM-BIR-SEN Istanbul Iftar en ondertekeningsceremonie van de sociale balansovereenkomst” werd gehouden in het Eurasia Performance and Art Center. Naar de ceremonie; Kandidaat burgemeester van de AK-partij Istanbul Binali Yıldırım, İBB-secretaris-generaal Hayri Baraçlı, BEM-BİR-SEN-voorzitter Levent Uslu, İSKİ algemeen directeur Fatih Turan, İETT algemeen directeur Ahmet Bağış, İBB-beheerders, duizenden İBB-werknemers en gasten waren aanwezig.

USLU: “WIJ ZIJN ERG BLIJ MET HET NIEUWE CONTRACT”
Tijdens de openingstoespraak van de ceremonie na de iftar zei Uslu: “Ik wil de heer Binali bedanken voor het aanvaarden van onze iftar-uitnodiging en zijn deelname. De reden van onze uitnodiging is: We willen graag de heer Binali Yıldırım bedanken, die de verduistering van meer dan 2 ambtenaren die bij IMM werken met betrekking tot de crèche heeft gestopt en deze met zijn handtekening heeft aangenomen in de Grote Nationale Vergadering van Turkije. Ik wil alle IMM-managers bedanken die dit nieuwe contract hebben gesteund, waardoor het verlies van rechten van onze ambtenaren werd geëlimineerd. Hier hebben we een testament gezien dat de rechten van de werknemer beschermt en verdedigt. Degenen die zeiden dat 'eind maart lente zal zijn', veranderden echter veel levens in de winter. Degenen die schreeuwden over democratie, rechtvaardigheid, rechten en wetgeving ontsloegen 6 van onze broeders en zusters in de gemeente Bilecik. Het masker viel, de waarheid verscheen. Wij zullen altijd de wil steunen die de rechten van werknemers beschermt en verdedigt.”

BARAÇLI: “MAANDELIJKS 1.500 TL EN 3 BONUSSEN”
IBB-secretaris-generaal Hayri Baraçlı deelde de details van het contract en gaf goed nieuws aan meer dan 13 ambtenaren die bij IMM en haar dochterondernemingen İSKİ en IETT werken. Baraçlı zei: “We voeren werkzaamheden uit die een voorbeeld zullen zijn voor de wereld, samen met onze ambtenaren, collega’s en IETT- en İSKİ-werknemers. Daarom is de levensstandaard van onze medewerkers erg belangrijk voor ons. We hadden al 3-4 maanden een ontmoeting met onze vakbond. Als resultaat van deze onderhandelingen hebben we de SDS-betalingen vastgesteld op 1.500 TL (bruto) per maand. Met het contractprotocol dat we vandaag hebben ondertekend, geven we een bonus van 1.000 TL (netto) als "Contractbonus". In de komende Ramadan en Eid-al-Adha wordt 1.000 TL (netto) “Vakantiebonus” uitbetaald. Het contract gaat in vanaf 1 april 2019. Om deze reden wordt het verschil berekend en als extra op uw rekeningen bijgeschreven”.

YILDRIM: “WIJ ZULLEN DE PROBLEMEN OPLOSSEN VAN DEGENEN DIE PERSONEELSLACHTOFFERS IN DE GEMEENTE HEBBEN ERVAREN”
Yıldırım zei dat werknemers op dezelfde werkplek niet anders kunnen worden behandeld en dat dit onrecht zal worden gecorrigeerd: “Er zijn 84 duizend werknemers in de grootstedelijke gemeente van Istanbul. Velen van hen werden gecontracteerd, sommigen van hen werden overgeplaatst van de onderaannemer naar het personeel met een wet die we tijdens mijn premierschap hadden uitgevaardigd. Sommige van onze vrienden konden echter niet van dit recht profiteren vanwege de 30-70-rekening. Ik beloof je dat er geen sprake zal zijn van dergelijk onrecht, en dat er geen verschillende behandeling van werknemers op dezelfde werkplek zal plaatsvinden. Dit onrecht zal worden rechtgezet. Je kent degenen die met dit decreet zijn aangenomen, het inflatieverschil werd niet gegeven, toen zeiden we tegen onze burgemeesters, we zeiden dat dit het recht van onze vrienden is, uiteindelijk werd er een besluit genomen, er zal 635 lira aan de lonen worden toegevoegd besluit, sommige ervan worden toegepast, andere niet. Ik zou van hieruit graag een oproep willen doen aan onze bestuursvrienden en vakbondsvoorzitters. Corrigeer deze onevenwichtigheden zo snel mogelijk en geef onze medewerkers zo snel mogelijk waar ze recht op hebben.”

YILDRIM: “WIJ ZULLEN BRANDBEHEER DEFINIËREN ALS EEN BEROEP”
Binali Yıldırım zei dat hij na de verkiezingen dag en nacht zal werken en zei: “Brandweerman is een heilig beroep. Je negeert je eigen leven om de levens van mensen te redden, je gaat het vuur in zonder met je ogen te knipperen, maar toch wordt brandbestrijding niet als een beroep gedefinieerd. We definiëren het beroep van brandweerman als brandweerman. Ze hebben ons ook om kleine redenen verhinderd onze slijtagecompensatie te geven. Ik hoop dat ik met uw steun op 23 juni burgemeester van deze gezegende stad zal zijn, en ik beloof dat ik dag en nacht voor Istanbul zal werken en zweten. Ben jij er ook klaar voor? We kennen uw problemen, we weten dat we uw problemen niet aan uw kleinkinderen moeten overlaten”, zei hij. Yildirim zei: “Ben je klaar voor de feestdag in Istanbul op 23 juni, tussen de twee feestdagen, Ramadan en Eid-al-Adha?” De gasten beantwoordden de vraag met groot enthousiasme: “Wij zijn er klaar voor”.

Aantal personeelsleden dat profiteert van SDS:

IBB: 10 duizend 463

İSKİ: 2 duizend 492

IETT: 726

Totaal: 13 duizend 681 mensen

Volgens het contract zullen er 3 afzonderlijke bonussen worden gegeven aan de ambtenaren, met uitzondering van SDS;

Contractbonus op 31 mei 2019: 1.000 TL (netto)

Ramadanfeestbonus: 1.000 TL (netto)

Eid-al-Adha-bonus: 1.000 TL (netto)

Volgens het aflopende contract ontving het personeel gemiddeld 950 TL per jaar. Met de ondertekening van het nieuwe contract werd de gemiddelde SDS-betaling verhoogd naar TL 1.500 (bruto) per maand.

outreach en ondersteuning bij het SDS-contract;

Medewerkers van de algemene directie van İBB, İSKİ en İETT zullen met korting profiteren van de sportfaciliteiten die zijn aangesloten bij de Metropolitan Municipality en haar dochterondernemingen.
Er wordt een korting van 25% toegepast op het personeel van de algemene directie van İBB, İSKİ en İETT op de podia van de stadstheaters.
Op 8 maart, Internationale Vrouwendag, worden werkende vrouwen geacht 1 (één) dag administratief verlof te hebben.