Kardemir, dat zijn klanten blij maakt met de toename van productie en productdiversiteit, aangekondigde dividenduitkeringen, aandeelhouders, verbruikte grondstoffen en gebruikte materialen, binnenlandse leveranciers en alle projecten voor maatschappelijk verantwoord ondernemen die het heeft geïmplementeerd, maakt zijn werknemers blij met de vandaag ondertekende CAO. hij. 2019, dat al een tijdje doorloopt tussen Kardemir en Özçelik İş Trade Union voor de jaren 2020-14. De collectieve arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die in de sessie van vandaag met de overeenkomst is gesloten.
Kamil Güleç, voorzitter van de raad van bestuur, Ömer Faruk Öz, vice-voorzitter van de raad van bestuur en algemeen directeur Dr. Hüseyin Soykan en andere functionarissen van ons bedrijf namen deel aan de vergadering.Van de vakbondsafdeling namen president Yunus Değirmenci, vice-voorzitters Bayram Altun, Recep Akyel, Ferhan Öner en secretaris-generaal Hicret Bozoklu en de afdeling president en managers van Karabük deel.
Aan het einde van de sessie van vandaag, waar lonen en sociale rechtenuitstappen werden besproken, verlieten de partijen de tafel door elkaar de hand te schudden.
Met de ondertekende overeenkomst, het uurloon van de werknemer;
13,19% voor de eerste zes maanden
CPI voor de tweede zes maanden,
CPI voor het derde halfjaar,
CPI + 1-punten voor het vierde semester,
terwijl de sociale voordelen in het eerste jaar met 18% stegen en CPI + 1 in het tweede jaar.
De overeenkomst omvatte goed nieuws voor werknemers van 15 senior en senior medewerkers, evenals werknemers die in de rij lagen. Dienovereenkomstig krijgen alle medewerkers met 15 jaar en jaar anciënniteit een maandelijkse bruto 400-TL anciënniteitsbetaling en 9. medewerkers worden overgezet naar 10 en hogere niveaus.
Na ondertekening van de CAO ging werkgever en vakbondsafvaardiging naar het Rolling Mill-plein in Kardemir en deelde de resultaten van de overeenkomst met de werknemers.
Kamil Güleç, voorzitter van de raad van bestuur van Kardemir, sprak de werknemers hier toe en zei dat Kardemir een hele grote familie is. “25 jaar geleden waren we samen met u tegen de sluiting van deze fabrieken. We sloegen de handen ineen met wijlen Metin Türker en vochten samen als Özçelik İş Union, Hak İş Confederation en Karabük lokale bevolking. Aan het einde van die strijd hebben we de sluiting van Kardemir voorkomen en zijn we erin geslaagd om te privatiseren. We zijn iedereen die aan deze kwestie heeft bijgedragen dankbaar en herinneren ons degenen die met genade zijn overleden. 25 jaar geleden is Kardemir een grote familie en ik schreef naar mijn hart toen ik aan de muur schreef dat het bedrijf van ons is. Ik ben op dit moment erg blij. Ik zie dat jullie allemaal ook heel blij zijn. Om jullie gelukkig te maken hebben we met plezier de CAO beëindigd die we vandaag met onze vakbond voortzetten. 2019 is het laatste jaar van de doelen die we vanaf het begin voor Kardemir hebben gesteld. Met andere woorden, we zijn vijftien jaar geleden met een inspanning begonnen met als doel 15-3 miljoen ton en een investering van meer dan $ 3,5 miljard. In de afgelopen 2 jaar hebben we deze investeringen gerealiseerd door te profiteren van financiële stabiliteit met de steun van onze huidige regering, onze president en onze premiers. We zijn bijna klaar dit jaar. Aan het einde van het jaar komen al onze zwaarste investeringen tot een einde. In dit moeilijke jaar hebben we onze uiterste best gedaan en in het contract de nodige opoffering gedaan, u vertrouwend. Kardemir is een geheel met al zijn medewerkers, zijn vakbond, aandeelhouders, alle managers en de raad van bestuur, het is een familie. Het is het grootste deel van de mensen van Karabük. Lach altijd. Zolang Kardemir deze huisstijl draagt, wees altijd gelukkig en breng vrede voor uw gezin en kinderen. Besteed uw inkomen op de mooiste plekken voor uw zweet. Veel succes met dit contract voor jullie allemaal, Karabük en de industrie van ons land "
In zijn toespraak bij de vice-voorzitter van de raad van bestuur van Kardemir Ömer Faruk ÖZ, verklaarde hij dat Kardemir in 2018 de hoogste winstgevende periode heeft behaald sinds de dag dat het werd geprivatiseerd, en merkte op dat de grootste inspanning hierin bij de werknemers ligt. Ömer Faruk Öz, die zei dat 2018 een goed jaar was voor de ijzer- en staalindustrie, maar de sector een beetje kromp voor 2019 en de volgende jaren, vervolgde zijn toespraak als volgt: “Als management zullen we niet toestaan dat Kardemir hierdoor wordt geschaad. We gaan staal produceren met een hoge toegevoegde waarde. We hebben de eerste productie van treinwielen gemaakt. We zijn begonnen met de productie van staalsoorten voor de auto-industrie. Momenteel Turkije's belangrijkste defensie-industrie waarin het investeert en Kardemir hebben we een commissie ingesteld voor de defensie-industrie. Kardemir zal nu de staalsoorten produceren die in de defensie-industrie worden gebruikt. We zullen zeker knuppels produceren en deze met de knuppels die we produceren aan de industriële vestigingen in Karabük geven. Omdat degenen die daar werken onze werknemers zijn. We zullen ze geen slachtoffer maken, maar als Kardemir zullen we vanaf nu beginnen met het produceren van staal met een hoge toegevoegde waarde. Kardemir zal voortkomen uit de krimpende economie van de sector. We zullen een sterkere Kardemir creëren, hand in hand, met hart en ziel "
Later, Özçelik-İş voorzitter Yunus Değirmenci, die op het podium kwam, informeerde de werknemers over de loonsverhogingen die werden voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst die in zijn toespraak was ondertekend. De heer Değirmenci dankte Kardemir Management voor zijn aanpak in het contractproces en wenste dat het contract voordelig zou zijn voor alle medewerkers van Kardemir.
Wees de eerste om te reageren