Er werd een geschilrapport bijgehouden tijdens de CBA-onderhandelingen tussen Demiryol-İş en İZBAN, en als er tijdens het bemiddelingsproces geen overeenstemming wordt bereikt, zullen de werknemers in staking gaan.
Omdat er bij de CBA-onderhandelingen tussen Demiryol-İş en İZBAN geen overeenstemming kon worden bereikt, werd een geschilrapport bijgehouden. Twee jaar geleden gingen İZBAN-werknemers in staking toen ze geen overeenstemming konden bereiken over het verhogingspercentage.
Collectieve onderhandelingen tussen İZBAN AŞ, het gezamenlijke bedrijf van TCDD en Izmir Metropolitan Municipality, dat het voorstedelijke vervoer tussen Aliağa en Torbalı in İzmir exploiteert, en de Demiryol-İş Unie aangesloten bij Türk-İş, zijn de afgelopen maanden begonnen. Opnieuw werd er geen overeenstemming bereikt tijdens de CBA-onderhandelingen, die de komende twee jaar geldig zullen zijn en betrekking hebben op bijna 2 werknemers.
De vakbonds- en İZBAN-bureaucraten konden het niet eens worden over zaken die de arbeiders nauw aangaan. Terwijl een geschilmemorandum werd bijgehouden, werd tijdens de onderhandelingen het bemiddelaarsproces geactiveerd. Als er binnen de door het ministerie aangewezen bemiddelaar geen overeenstemming kan worden bereikt binnen de termijn van één maand, wordt het stakingsproces gestart. De vakbond eist een loonsverhoging van 28 procent, 112 dagen bonus en rijvergoeding voor chauffeurs. İZBAN bood daarentegen een loonsverhoging van 12 tot 14 procent en een bonus van 90 dagen.
500 MENSEN BEWEGEN PER DAG
İZBAN-werknemers verlenen diensten op de voorstedelijke lijn tussen Aliağa en Selçuk, het grootste stedelijke openbaarvervoersysteem per spoor met luchthavenverbindingen. Dagelijks worden ongeveer 40 mensen vervoerd op İZBAN, dat met de opening van de Torbalı-Selçuk-lijn 136 stations en 500 kilometer heeft bereikt.
Er kon geen overeenkomst worden bereikt en er was een staking
Bij de vorige CBA-onderhandelingen kon er geen overeenstemming worden bereikt over het aanbod van 11 procent loonsverhoging en ging de vakbond op 8 november 2016 in staking. Burgemeester Aziz Kocaoğlu van de grootstedelijke gemeente Izmir kwam tussenbeide bij de regering om de staking te beëindigen. De staking, die acht dagen duurde, werd na onderhandelingen in Ankara beëindigd. De eisen van İZBAN-werknemers werden geleidelijk aanvaard.
bron: www.evrensel.net
Wees de eerste om te reageren