KARDEMIR A.Ş. Hij publiceerde een verklaring over de weg die gevolgd moet worden door degenen die een baan willen krijgen voor personeelswerving.
Hier is de verklaring ondertekend door Ömer Faruk Öz, voorzitter van de Raad van Bestuur;
We hebben eerder via u aan het publiek aangekondigd dat we onderhandelingen zijn begonnen met het provinciale directoraat Karabük İŞKUR over de werkgelegenheid voor personeel die we nodig hebben voor ons bedrijf, samen met onze nieuwe investeringen.
We zijn begonnen met interviews in coördinatie met İŞKUR. Het interviewproces zal de komende weken op een transparante en objectieve manier worden uitgevoerd door een delegatie met een grote deelname. Toen we echter de te interviewen kandidatenlijsten bestudeerden, zagen we dat het aantal kandidaten lager was dan we hadden verwacht. Ons doel is om de juiste medewerker op de juiste plek aan het werk te krijgen. Om dit doel te bereiken moeten zoveel mogelijk kandidaten uit de jeugd van onze stad geëvalueerd worden. We willen de inwoners van Karabük nogmaals aankondigen dat we wachten op sollicitaties van jongeren uit onze stad die niet ouder zijn dan 35 jaar, afgestudeerd zijn aan middelbare scholen voor beroepsonderwijs of beroepsscholen die technisch onderwijs aanbieden, hun opleiding hebben afgerond militaire dienst of zijn vrijgesteld, en zijn ook werkloos na 31 mei 2018.
Naast ons werk met İŞKUR zagen we dat veel van de kandidaten die rechtstreeks bij ons bedrijf solliciteerden, niet bij İŞKUR waren geregistreerd en dat sommigen van hen hun İŞKUR-gegevens niet hadden bijgewerkt. Deze vrienden van ons, die graag willen bijdragen aan de groei en ontwikkeling van Kardemir, om een baan en inkomen te hebben, moeten zich eerst registreren bij İŞKUR of hun registratie bijwerken en ook contact opnemen met ons bedrijf. ik www.kardemir.co Voor de beoordeling is het belangrijk dat zij zich via de website aanmelden. Op deze manier krijgen onze kandidaten de kans om zich beter uit te drukken, terwijl ons bedrijf de kans krijgt om uitgebreidere sollicitatiegesprekken te voeren.
Ik wens succes aan mijn jonge vrienden, van wie ik geloof dat ze kracht zullen toevoegen aan de kracht van ons bedrijf, en mijn groeten en liefde aan hun families.
Wees de eerste om te reageren