Collectieve onderhandelingsonderhandelingen met 460 personeelsleden die werkzaam waren in BURULAŞ, een van de bedrijven van de grootstedelijke gemeente Bursa, resulteerden in een compromis. Volgens de overeenkomst tussen BURULAŞ en de Railway Workers Union zijn de salarissen van werknemers in de eerste 6 maanden met 16.74 procent gestegen.
De lopende collectieve onderhandelingsonderhandelingen tussen BURULAŞ, een van de belangrijkste filialen van de Metropolitan Municipality, en de Railway Workers' Union, werden afgesloten met de beslissingen die in het voordeel van het personeel werden genomen. Er vond een ondertekeningsceremonie plaats in de Metropolitan Municipality, met de positieve afronding van de onderhandelingen waarbij in totaal 383 personeelsleden betrokken waren, 77 binnen de reikwijdte en 460 buiten de reikwijdte. Volgens de overeenkomst tussen 1 mei 2018 en 30 april 2020 zal 6 procent voor de eerste 16.74 maanden, CPI-tarief voor de tweede 6 maanden, CPI plus 6 voor de derde 1 maanden en CPI plus 6 voor de vierde 1 maanden worden toegepast.
Doel: Glimlachen, lieve taal en tijdige service
Burgemeester Alinur Aktaş zei dat ze geloven in het inzicht dat de rechten van werknemers moeten worden betaald voordat het zweet opdroogt. Burgemeester Alinur Aktaş verklaarde dat ze contracten met de werknemers in bepaalde perioden verlengen in het kader van wederzijdse instemming en sprak zijn tevredenheid uit over de verzoening in de onderhandelingen tussen BURULAŞ, een van de machtigste en belangrijkste bedrijven van de grootstedelijke gemeente, en de spoorwegarbeiders Unie van Türk-İş. President Aktaş, die de vakbondsafgevaardigden bedankte die constructief hebben gehandeld tijdens het akkoordproces en de managers van BURULAŞ die zich hebben ingespannen, sprak zijn verwachtingen uit over transport als instelling. Burgemeester Aktaş onderstreepte dat transport het grootste probleem van alle ontwikkelingssteden is en zei: “Met een bevolking van 3 miljoen is transport een van de meest besproken onderwerpen van Bursa. We werken samen om de normen te verhogen en de kwaliteit te verbeteren. We weten dat glimlachen, goede smaak en het op tijd leveren van kwaliteitsservice net zo belangrijk zijn als andere zaken. We willen het openbaar vervoer stimuleren door de tevredenheid van de burgers te waarborgen. We willen ook dat onze medewerkers op dit gebied kwaliteitsvolle en gezonde diensten leveren. We verwachten van onze medewerkers een bijzondere interesse, zorg en zorg zodat mensen meer kunnen genieten van het openbaar vervoer. Moge het contract gunstig zijn voor onze werknemers, de vakbond en onze instelling.”
Inwoners van Bursa krijgen een betere transportservice
Cemal Yaman, hoofd van de afdeling Spoorwegarbeiders van Türkİş, verklaarde dat ze een goed contract hebben gesloten in een omgeving waarin Turkije een moeilijk proces doormaakte. Yaman benadrukte dat vervoer een must is voor mensen en zei dat ze tot nu toe 8 contracten hebben getekend en dat ze alle contracten tot tevredenheid van de vakbondsleden hebben gesloten. Yaman verklaarde ook dat de burgemeester van de grootstedelijke gemeente, Alinur Aktaş, hen na 6 sessies gaf wat ze wilden, en verklaarde dat hij geloofde dat de mensen van Bursa de komende dagen betere vervoersdiensten zouden krijgen. Yaman bedankte voorzitter Alinur Aktaş, algemeen directeur van BURULAŞ Mehmet Kürşat Çapar en alle andere medewerkers.
Na de toespraken werd een collectieve arbeidsovereenkomst getekend tussen president Aktaş en Cemal Yaman. Aan het einde van de ceremonie overhandigde Cemal Yaman voorzitter Aktaş een opwindbaar zakhorloge, het symbool van de vakbond.
Wees de eerste om te reageren