De eerste bestuursvergadering van het bedrijf van 2017 werd gehouden tussen de Transportation Officer-Sen en de algemene directie van TCDD. Transport Co plaatsvervangend directeur-generaal Cetin vertegenwoordigen onze vereniging vergadering gehouden op Altun voorgezeten door president Can Cankes, de vice-voorzitter İbrahim Uslu, Kenan Hardwerkende, Ankara 3 Nolan Branch President Atilla Demirtunç en TCDD Head sluit zich aan bij. De vergadering werd besproken met 17.
TCDD TRANSPORTATION INC. 2017 / 1 INSTELLINGEN MET BETREKKING TOT DE VERGADERING VAN DE ADMINISTRATIEVE RAAD
1- De ingenieurs, technici, technici en technische chefs die in de voertuigonderhoudswerkplaatsen werken; ervoor te zorgen dat landcompensatie wordt betaald voor hun werk op andere plaatsen dan de werkplaats.
2- 2-personeel in psychotechnische tests. doe gewoon opnieuw mee aan de tests bij de ingang.
3 - Causale relatie van ongevalsrapporten en de noodzaak van preventie die in het jaarlijkse boek moet worden gepubliceerd.
4- Het onderhoud van de slaapzalen van de woningen aan het personeel en het testen van de aardbevingsbestendigheid van de verblijven en het evalueren van de problematische verblijven voor de noodzakelijke operaties.
5- In Samsun wordt het personeel in de verkeerde maat ontbonden. Problemen ontstaan als gevolg van de zin dolayı Shirts worden verdeeld volgens de grootte van de broek çıkmak in het bestek specificaties. Personeelsvoeringen worden in de juiste maat verdeeld door lichaamsmaten te nemen, evenals de overhemden verkeerd verdeeld in 2017.
6- Om het transportprobleem van de monteurs in het nieuwe HVL Warehouse aan de kant van Eryaman op te lossen,
7- Opstarten van de uitvoering van de beschermende voedselhulp opgenomen in de cao
8- Zorgen voor de versterking van beveiligingspersoneel om mogelijke zwakke punten in de beveiliging te voorkomen, met name op de stations die onder het vastberaden personeel werken, en op verzoek aanstelling van beveiligingsbeambten ouder dan 45 jaar voor officierstitels.
9 - Opening voor elektronisch transport door rekening te houden met verzoeken voor personeelsoverdracht in de hele organisatie
10-2018 In januari is de schaalaanpassing van de basisvergoedingen zoveel mogelijk op het niveau van de lonen afgestemd.
11- Toewijzing van bezoldigde en persoonlijke rechten van het vallende personeel en hen toewijzen aan toepasselijke titels,
Aanstelling van vaste benoemingen in alle chefs en directies op alle niveaus, zoals 12-Wagon Service Chief, Chief Warehouse Chief van Logistics,
Uitschakeling van actief personeelstekort in titels zoals 13-Wagon Technician, Logistics Officer, Train Organizer,
14-Examens in de lift en titelwijziging zo snel mogelijk om examens te openen,
Opening van de 15-Cer mid-level cursus en zorgen voor de deelname van monteur en wagon-technici
16-In het geval van echtelijke overdrachten mag het personeel niet het slachtoffer worden en moeten wettelijke procedures worden vermeden door procedures uit te voeren in overeenstemming met de algemene vereisten van de opdracht en herplaatsingsregeling.
17- Warehouse Chiefs die succesvol zijn in het volgen van de penningmeestercursus en het organiseren van Warehouse Chief kandidaat-cursussen.
BESLUITEN
- Follow-up van de bovengenoemde verzoeken door regelmatige vergaderingen of onderhandelingen met de vakbond,
- Zorgen voor de deelname van dezelfde mensen door te voorkomen dat verschillende personeelsleden deelnemen aan de vergaderingen of interviews die gehouden worden,
- Over de beslissingen die na de vergadering zijn genomen, wordt de correspondentie met de afdelingen ondertekend door het hoofd van de afdeling en wordt gedetailleerd antwoord gegeven op de gebeurtenissen in kwestie,
TCDD Taşımacılık A.Ş. Directie van het Directoraat van Verkeer Werknemers Officier Unie is bereikt.
Wees de eerste om te reageren