TCDD vraagt ​​gehandicapte werknemers

TCDD vraagt ​​om ervaring van gehandicapte werknemers bij de werving van personeel: De eis van 1 jaar ervaring bij de werving van werknemers, gesteld door het directoraat-generaal van de TCDD-exploitatie van de staatsspoorwegen van de Republiek Turkije en die van tijd tot tijd wordt uitgevoerd, is een moeilijke situatie geworden voor gehandicapte kandidaten. Meer steun voor gehandicapte burgers!

De eis van 1 jaar ervaring in spoorwegsystemen bij de werving van werknemers door het directoraat-generaal van de Turkse staatsspoorwegen TCDD Enterprise stelt de omstandigheden van gehandicapte burgers ter discussie. Van burgers die wachten op een stap van TCDD om ervaring op te doen, wordt verwacht dat zij deze voorwaarde versoepelen bij de rekrutering van mensen met een handicap.

Omdat TCDD een publieke instelling is, denken zij dat het niet mogelijk is om aan de ervaringseis te voldoen zonder in de instelling te werken. Kandidaten voor gehandicapte werknemers klagen erover dat ze niet kunnen solliciteren vanwege de ervaringseis bij de aanwerving van gehandicapte werknemers, terwijl er geen ervaringseis geldt bij de aanwerving van ex-gedetineerden.

Zij eisen dat de situatie waarin er geen ervaringsvereiste is bij de rekrutering van ex-gedetineerden op dezelfde manier op hen wordt toegepast en dat gehandicapte burgers in de samenleving worden geïntegreerd. Ze eisen dat hun stem wordt gehoord, zodat ze niet ontevreden raken over hun leven, in plaats van ze op deze manier te re-integreren in de samenleving, en dat de ervaringseis voor gehandicapte werknemers bij de rekrutering van TCDD wordt afgeschaft.

De tewerkstelling van gehandicapt personeel in veel openbare instellingen en organisaties en publieke economische ondernemingen zou voor instellingen moeten worden vervuld, net zoals dit vereist is voor de particuliere sector, en hoewel aan deze voorwaarde is voldaan, mogen er geen dwingende bepalingen voor kandidaten zijn. Wij denken dat TCDD de nodige gevoeligheid op dit gebied zal tonen en de ervaringseis bij de werving van medewerkers zal wegnemen.

bron: www.mymemur.com.t is