IETT Werknemers Bekroond: Istanbul 146 jaar ten dienste van IETT Prestaties Development System (PGS) heeft haar medewerkers in het frame toegekend. Bağlarbaşı Congres en bij de prijsuitreiking gehouden in het Cultureel Centrum 2017 First Quarter 'Accident Awards', 'Meest Succesvolle Garage Employee Awards', 'Retired Staff Awards' Directoraat-Generaal van Special Award en de meest succesvolle Driver Staff Award' een ontmoeting met de eigenaren. IETT General Manager Arif Emecen, "PGS Awards veldwerkers en ambtenaren al mijn broeders, ik feliciteer de meest oprechte gevoelens. U bent in deze PGS-periode de pioniers van dienst geweest. Gefeliciteerd, zei hij.
Turkije's meest gevestigde en vertrouwde merk in de werknemers van het stedelijk openbaar vervoer werden beloond voor IETT. Istanbul Bağlarbaşı ceremonie gehouden in het cultuur- en congrescentrum Prestaties Development System (PGS) framework, categorie, 'De meest succesvolle garage werknemers' en 'gepensioneerden', 'Directoraat-Generaal van Special Award' meest succesvolle Driver Staff 'in de prijzen 'Accident' Het werd verspreid. 'Ongeval Award in de categorie 46 van' meest succesvolle garage werknemers 'categorie 31,' 'categorie in 76,' Gepensioneerden Personeel Dienst Honor Certificate het directoraat-generaal van de Special Award 'categorie 1, de meest succesvolle bestuurder Staff' categorie 150 personeel werden uitgereikt.
Arif Emecen: başar We hebben een kwaliteitsreis op basis van ons succes vandaag Ar
IETT General Manager Arif Emecen, die tijdens de ceremonie sprak, zei: başar Als de İETT-familie vormen we vandaag de kern van ons succes. Kadir Topbaş heeft een visie voor IETT en zijn leiderschap dat alle obstakels voor ons elimineert. IETT General Manager en vandaag Istanbul Metropolitan Municipality Secretary General. We hebben de kwaliteitsreis die Hayri Baraçlı in 2009 startte. Tegenwoordig is ons doel om het niveau dat we in het verleden hebben bereikt duurzaam te maken en het servicecontinent verder uit te dragen
Beweren dat verwachten ambitieuze van alle medewerkers met betrekking tot PGS award IETT Emecen Arif te zijn, zei hij: "Ik wou dat instrumentaal in de uitreiking van de PGS racing dienst te zijn. We willen de erfgenamen van een traditie die is onderworpen aan de vindingrijkheid complimenteren, laten we niet vergeten onze vrienden houden hoog de service bar. Laten we zeggen dat zelfopofferend werk wordt gezien. Laten we een verhaal vertellen aan de geschiedenis, aan hun kleinkinderen
Prestatie-evaluatiesysteem gestart bij 2012
In het kader van PGS in IETT zijn bestuurders sinds 2012 twee keer per jaar door hun managers geëvalueerd. In de PGS, die wordt uitgevoerd om werknemers te informeren over hun bedrijfsdoelen, om competentienormen te zien en om hun prestaties te verbeteren, worden evaluaties uitgevoerd door middel van speciale software. Kwartaalresultaten werden ook begonnen te worden beloond met de methode die voor het eerst in 2017 in PGS werd geïmplementeerd.
Wees de eerste om te reageren