Werknemers Ontvangt ex-gedetineerden TÜVASAŞ

TÜVASAŞ ontvangt voormalige veroordeelde werknemers: TÜVASAŞ deed een aankondiging van de aanbesteding via İşkur.

TÜVASAŞ heeft aangekondigd dat het via İşkur werknemers gaat werven. Aanvragers die voldoen aan de voorwaarden die worden gevraagd in de aankondiging van de aanbesteding zullen worden ontvangen via de officiële site van İşkur. Volgens de advertentie;

Werknemers zullen worden genomen:

Mechanical Technology Technician (1)

Algemene voorwaarden:

Machine, Machine Technology, Nivellering, Bekisting, Railsystemen (Machines), Computer Numerieke Controle (CNC), Numeriek gestuurde Machines (CNC), Industriële Automatiseringstechniek (Werktuigbouwkunde / Machines), Industriële Automatiseringstechniek Mechatronica), industriële mechanica

2016 Public Personnel Selection Exam (KPSS) resultaten zijn geldig voor applicaties en applicaties van 2016 KPSSP94 punten worden geaccepteerd.

Algemene opmerkingen:

Kandidaten die aan de eisen van de vraagvoorwaarden voldoen, moeten worden verzonden vanuit onze provinciale / bijkantoordirecties / servicecentra of binnen 10 dagen na de aankondiging. http://www.iskur.gov.tr solliciteren via het internetadres

De Autoriteit en de verzoekende openbare instellingen en organisaties met betrekking tot de nietigverklaring van de aanvraag van degenen die valse documenten of verklaringen afgeven en de annulering van het aanwervingsproces, behouden zich het recht voor om gerechtelijke stappen te ondernemen.

De aanvragers die de verzoeken hebben ingediend en op de definitieve lijst staan; educatieve status, prioriteitsstatus, KPSS-score enzovoort. moet het verzoek voor het schriftelijke of mondelinge examen indienen bij de openbare instellingen en organisaties die het verzoek indienen.

Het recht op prioriteit kan niet voor de tweede keer worden gebruikt

Aanvraag proces:

TÜVASAŞ-sollicitaties voor personeelswerving worden gedaan tussen 27 februari en 8 maart 2017 door te registreren bij İşkur.

bron: www.kamupersoneli.net

Wees de eerste om te reageren

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd.


*