Besteed aandacht aan degenen die zijn aangewezen voor TCDD

Aandacht voor degenen die zijn aangesteld bij TCDD: In het kader van antiterreurwet nr. 3713 is een kritische mededeling gepubliceerd met betrekking tot de sollicitaties van het personeel dat is aangesteld bij TCDD.

In het kader van de antiterreurwet nr. 3713 werd de aankondiging gedaan dat het personeel dat bij de Turkse staatsspoorwegen was aangesteld, zou solliciteren. De aankondiging gepubliceerd op de officiële website van TCDD is als volgt;

“Kandidaten die in onze onderneming zijn geplaatst, moeten persoonlijk een aanvraag indienen bij de afdeling Benoeming en vertrek van de afdeling Human Resources van het TCDD-directoraat-generaal of bij de directoraten Human Resources Service van onze regionale directoraten (Haydarpaşa-Ankara-İzmir-Sivas-Malatya-Adana-Afyon) met de vereiste documenten tot en met vrijdag 24.02.2017 maart XNUMX. Is benodigd. "

VEREISTE DOCUMENTEN

  • Health Board Report (van volledig uitgeruste staatsziekenhuizen of officiële universitaire ziekenhuizen)
  • 2 PCS Notarized Diploma Sample (Als het originele diploma wordt ingediend, wordt de fotokopie van het diploma goedgekeurd door de ambtenaar van TCDD.)
  • 2 stukken secundair onderwijsdiploma of document ontvangen van school (voor degenen met een onderwijsperiode van 4 jaar of voorbereidend + 3 jaar)
  • 2 Ontslagcertificaten (Voor degenen die hun militaire dienst hebben vervuld)
  • 2-nummer Certified Identity Card-voorbeeld (als de originele identiteitskaart wordt ingediend, wordt de fotokopie van de identiteitskaart goedgekeurd door de TCDD-official.)
  • 2 Kpds/YDS-resultaatdocumenten (Degenen die een KPDS/YDS-resultaatdocument op ABC-niveau hebben, moeten ook een document meenemen, aangezien de contractkosten worden beïnvloed.)
  • 2 servicecertificaten (voor degenen die onder een socialezekerheidsinstelling hebben gewerkt)
  • Adres verklaring
  • 6 Stukken Foto
  • 2 strafblad
  • Onderzoek naar veiligheidsonderzoek en onderzoeksformulier voor archieven

bron: www.kamupersoneli.net

Wees de eerste om te reageren

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd.


*