Het aantal vrouwelijke bedienden in Izmir Metro neemt toe: in het kader van het On-the-Job Trainingsprogramma ontvingen metrovoertuigbestuurders die hun opleiding van 6 maanden voltooiden hun certificaat tijdens een ceremonie. In het kader van het project heeft İzmir Metro A.Ş. Het aantal mensen dat zich tot nu toe bij zijn gezin heeft gevoegd, heeft 47 bereikt. Samen met de vrouwelijke chauffeurs Emine Anbarcı en Sabiha Şen, die hun certificaten ontvingen, steeg het aantal vrouwelijke bedienden in İzmir Metro tot 5.
Het aantal stations van İZBAN enerzijds en İzmir Metro anderzijds neemt toe. Ten slotte ontvingen 24 deelnemers, die het programma met succes voltooiden, de opening voor metrobestuurders en werkten, hun certificaten tijdens de ceremonie. İzmir Metro leidt ook zijn eigen personeel op, net als een onderwijsinstelling. werd een lid van zijn familie.
İZMİR Metro Inc. en het regionaal directoraat İŞKUR in samenwerking met het nascholingsprogramma in het kader van de maandelijkse 6-treinbestuurders die hun opleiding hebben voltooid, hebben certificaten ontvangen.
Metro van İzmir A.Ş. On-the-Job Trainingsprogramma's, georganiseerd in samenwerking met İŞKUR Regional Directorate, worden voortgezet. In het kader van het samenwerkingsproject dat in 2014 van start ging, zijn tot nu toe 4 programma's geopend en hebben in totaal 47 deelnemers de trainingsperiode van 6 maanden voltooid en werden ze treinbestuurders van İzmir Metro A.Ş. was werkzaam in het personeel. Hoewel de minimale tewerkstellingsvereiste in de samenwerkingsovereenkomst met İŞKUR was vastgesteld op 20 procent, lag dit percentage op het niveau van 75 procent van degenen die begonnen te trainen in İzmir Metro A.Ş., en al degenen die de training met succes hadden afgerond.
Ten slotte ontvingen 24-deelnemers, die met succes het programma hadden afgerond, hun deuren voor de metro, hun certificaten met een ceremonie. İzmir Metro A.Ş. Sönmez Alev, de General Manager, en Kadri Kabak, de Regional Manager van İŞKUR, en Zafer Şener, de adjunct-directeur van Izmir Metro A.Ş. medewerkers zijn toegetreden.
ALEV: EEN SAMPLE-TOEPASSING
General Manager Alev verklaarde dat ze blij waren met de succesvolle implementatie van een zeer belangrijk project en zei: “Spoorsystemen in Izmir groeien snel. Het aantal stations van İZBAN enerzijds en İzmir Metro anderzijds neemt toe. Er komen nieuwe sets in gebruik. Tramlijnen worden in gebruik genomen. Van al deze ontwikkelingen is het besturen van een metrovoertuig een zeer gewild beroep en neemt het belang ervan toe. Net als een onderwijsinstelling leidt İzmir Metro zijn eigen personeel op. Dit project, dat de instelling en het personeelsbestand combineert, is in elk aspect een voorbeeldige toepassing geweest. Ik dank İŞKUR voor zijn steun aan het project ”.
VROUWEN VAN VROUWEN
Alev benadrukte dat het aantal vrouwelijke chauffeurs in İzmir Metro is gestegen tot 5 met de vrouwelijke chauffeurs Emine Anbarcı en Sabiha Şen, die hun certificaten ontvingen, en zei: “Wat past İzmir echt? Karşıyaka en Konak-trams, aan de andere kant, doen we ons best om meer vrouwelijke trainers in dienst te nemen. Hij zei dat de trams, die een zeer waardevol onderdeel zullen zijn van het spoorwegsysteem in Izmir, het begin zullen vormen van een voorbeeldige toepassing in dit opzicht.
EEN NIEUW BEGIN BEGONNEN
İŞKUR Regional Manager Kadri Kabak daarentegen is de Izmir Metro A.Ş. We zijn erg blij om te zien dat dit werkt, waarmee we begonnen Tot op heden zijn 47 mensen getraind door İzmir Metro A.Ş. werd een lid van zijn familie. 12 mensen vervolgen hun opleiding machine- en lijnonderhoud. Hij zei ook dat dit aantal zal toenemen tot 59, aangezien ze het proces met succes hebben doorlopen.
Wees de eerste om te reageren