Persbericht van Demiryol-Is Union

Persbericht van de Demiryol-İş-unie: werknemers begonnen met een staking op İZBAN, dat massatransport per spoor verzorgde tussen Aliaga en Torbali in Izmir op een afstand van 111 kilometer, en er kon geen overeenstemming worden bereikt in de onderhandelingen over collectieve arbeidsovereenkomsten.

İzmir Suburban System Inc. (İZBAN) en de Railway-İş Union tussen 3. Bij gebrek aan overeenstemming over onderhandelingen over collectieve onderhandeling, begonnen werknemers te staken.

111 kilometers tussen Aliaga-Torbali, de 300 duizend mensen gebruikten het spoorwegsysteem IZBAN per dag, werkten vandaag niet vanwege het gebrek aan overeenstemming in de collectieve arbeidsovereenkomst tussen het bedrijf en de Railroad-Is Union. Vanwege het ontbreken van passagiers naar İZBAN-stations gaven burgers de voorkeur aan alternatief openbaar vervoer.

IZBAN-passagier voor andere OV-voertuigen en andere voertuigen voor openbaar vervoer veroorzaakte ook verkeersdichtheid.

Izmir Metropolitan Municipality als voorzorgsmaatregel ESHOT, IZULAS en IZDENIZ hebben aangekondigd dat de regeling is getroffen. Het aantal vluchten op de bestaande lijnen zal worden verhoogd om het tekort aan openbaar vervoer tot een minimum te beperken.

Burgers die hun reacties op sociale media hebben overgedragen, hebben de autoriteiten gevraagd om actie te ondernemen om het probleem in korte tijd op te lossen.

Persbericht van de vakbond

Railroad-İş Union-leden, verzameld voor het station Alsancak, maakten een persbericht. Hüseyin Ervüz, het hoofd van de Izmir tak van de unie, verklaarde dat zij geen overeenstemming konden bereiken met de regering van Isban over lonen en bonussen en daarom in staking gingen.

Ervüz beweerde dat er İZBAN 304 vakbondsleden zijn, 105 blote lonen en andere werknemers iets meer dan het minimumloon, en eiste de prijs van tweeduizend 2 lira als tweeduizend 56 lira en de bonus van 2 dagen als 400 dagen, Hij verklaarde dat het management van İZBAN de voorwaarden die zij stellen voor de levensstandaard van de werknemer niet accepteert en dat zij hun strijd zullen voortzetten totdat zij hun rechten krijgen.

Ervüz, de werknemers van het bedrijf zijn vandaag niet naar het werk gekomen, met de nadruk dat ze thuis blijven, omdat vertegenwoordigers van de vakbond tegenover het IZBAN-station Alsancak zeiden dat ze zouden wachten tot de ambtenaren van het bedrijf positief reageerden.

Vakbondsvertegenwoordiger İZBAN machinist Ahmet Güler, daarentegen, betoogde dat ondanks hun goedbedoelde aanpak in de onderhandelingen over collectieve onderhandelingen die op 6 juni begonnen, “we te maken hebben met passagiers in İZBAN, die 10 miljoen passagiers per maand vervoert. We willen de burger natuurlijk niet het slachtoffer maken. Maar we moeten deze staking doen om onze rechten te krijgen. Onze vriend met de hoogste vergoeding werkt onder de armoedegrens. ” hij sprak.

Güler wees erop dat hun loon "laag" is in vergelijking met andere werknemers in de sector en zei dat ze moeite zullen hebben om hun rechten te krijgen.

Ismail medewerker Ali Gören herinnerde eraan dat de staking een wettelijk recht is en verklaarde dat ze geen ongerechtvaardigde eisen hebben en dat de betaling van het loon dat ze verdienen aan de werknemer geen slachtoffer van de burger zal zijn.