In İZBAN staking een happy end: Izmir Metropolitan het gemeentebestuur van de Republiek Turkije State Railways (TCDD), die Turkije is zo gewone aandelen xnumx'ş grootste stedelijk openbaar vervoer heeft geleid tot een akkoord over izban staking. 50 De staking die in november door de vakbond van de Turkse spoorwegen werd geïnitieerd, werd voltooid tijdens de Send solution summit rev gehouden in Ankara door de initiatieven van de burgemeester van Izmir. Partijen kwamen overeen om het eerste jaar 8-percenten te lopen.
TCDD Directoraat-Generaal CAO-onderhandelingen in het Izmir Metropolitan burgemeester Aziz Kocaoglu, evenals het ministerie van Transport adjunct-ondersecretaris Selcuk Orhan Birdal en hard, TCDD Algemeen Directeur İsa ApaydınTürk-İş voorzitter Ergün Atalay, die ook de algemeen directeur van Demiryol-İş is, woonde de raad van bestuur van İZBAN en de managers van de gemeente Demiryol-İş İzmir bij. Meer dan twee uur onderhandelen als gevolg van de partijen gaven elkaar de hand. Nadien ondertekende de minister van Transport, Maritieme Zaken en Communicatie, Ahmet Arslan, samen met alle deelnemers, de overeenkomst. Samen met minister Arslan en burgemeester Kocaoğlu werd het contract ondertekend door de heer Atalay.
Büyükşehir burgemeester Kocaoğlu kondigde het goede nieuws aan na de overeenkomst en zei: “We hebben de İZBAN-staking beëindigd. Ik wil iedereen bedanken die heeft bijgedragen namens mijn inwoners van Izmir. Vanaf morgen rijden de treinen weer. '
İZBAN A.Ş. In de ontmoeting tussen Demiryol-İş Union en de beslissingen die in verband met het loon zijn genomen, is het aantal vergoedingen voor het eerste jaar verhoogd met 15. 1. De jaarlijkse bruto plafondplafonds werden als volgt bepaald:
Technicus: 2340 TL
Stuurprogramma: 2300 TL
Technicus: 2075 TL
Stationoperator: 2030 TL
Boekhoudkundig personeel: 1940 TL
Kassier: 1885 TL
Medewerker: 1885 TL
Volgens de bereikte overeenkomst werd de bonus voor het eerste jaar verhoogd tot 1 dagen en de basisvergoeding voor 75 TL. Voor de eerste 1800 maanden van het tweede jaar wordt het CPI-tarief voor de voorgaande 2 maanden verhoogd. Daarnaast werd besloten de bruto 6 TL te verhogen naar de "Technicus" -groep en een bruto 6 TL naar de "Station Operator" -groep. Bonussen werden verhoogd tot 75 dagen. De prijs van het betaalde voedsel was 50 TL per dag.
Het loon van de tweede zesde maand van het tweede jaar verhoogt het CPI-tarief voor de voorgaande zes maanden. Daarnaast wordt een bruto-verhoging van 6 TL gemaakt voor de "Technicus" -groep en een bruto-verhoging van 6 TL voor de "Station Operator" -groep. De bonus wordt verhoogd naar 50 dagen door toestemming toe te passen (afhankelijk van het aantal gewerkte dagen). Het betaalde voedsel is 25 TL per dag.
Wees de eerste om te reageren