İZBAN A.Ş. Weer aan tafel gezeten met de vakbond: Over de staking die sinds 8 november gaande is, zegt İzmir Banliyö Sistemleri AŞ (İZBAN): “Vandaag zijn we weer met de vakbond aan tafel gaan zitten en hebben we een nieuw aanbod om het probleem in het tweede jaar op te lossen.” werd gepresenteerd.
Over de staking die sinds 8 november gaande is, zei Izmir Banliyö Sistemleri AŞ (İZBAN): “Vandaag zijn we opnieuw met de vakbond aan tafel gaan zitten en werd er een nieuw aanbod gepresenteerd om het probleem voor het tweede jaar op te lossen. Gedurende de periode dat de inflatie 2 bedroeg, was ons laatste aanbod, dat een loonsverhoging van 7,64 procent en een bonus van 1 dagen in het eerste jaar, een bonus van 15 dagen in het tweede jaar en een welvaartsverhoging van 75 punt boven de komende inflatie omvatte , werd helaas wederom niet geaccepteerd en de vakbond staat erop de staking voort te zetten. verklaring werd afgelegd.
In de schriftelijke verklaring van İZBAN werd gesteld dat zij de gebeurtenissen na het stakingsbesluit van de Demiryol-İş Unie op 8 november 2016 en hun pogingen om de bevolking van Izmir te misleiden, zorgvuldig en met spijt volgden, en ervoor zorgden dat de werknemers van İZBAN AŞ van afgestudeerden van het middelbaar beroepsonderwijs en beroepsonderwijs. Er werd opgemerkt dat het een school was die hen ten minste zes maanden onderwijs bood en hen in staat stelde een beroep uit te oefenen.
In de verklaring werd benadrukt dat een van de basisprincipes van de instelling, die is opgericht met een 50 procent partnerschap van TCDD en Izmir Metropolitan Municipality, het gebruik van publieke middelen op de meest efficiënte manier is, en de volgende uitspraken werden gedaan:
“Onze instelling bepaalde weken vóór 8 november dat de Demiryol-İş Unie de onderhandelingen over de CAO in de richting van een staking zou slepen. Onze instelling, die rekening houdt met de problemen die zich ondanks alle te nemen voorzorgsmaatregelen in de stad kunnen voordoen, heeft de vakbond daarom aanbiedingen gedaan die ruim boven het publieke niveau liggen om de tarieven en de inflatie te verhogen. Ondanks al deze aanbiedingen zette de vakbond echter haar compromisloze houding voort en drong erop aan dat de problemen die de bevolking van Izmir op het gebied van het openbaar vervoer ondervindt, zouden voortduren. Bij de onderhandelingen die na de staking van 8 november werden voortgezet, zijn we vandaag opnieuw met de vakbond om de tafel gaan zitten en werd er een nieuw aanbod gepresenteerd om het probleem voor het tweede jaar op te lossen.
Gedurende de periode dat de inflatie 7,64 bedroeg, was ons laatste aanbod, dat een loonsverhoging van tweemaal dat bedrag (1 procent) en een bonus van 2 dagen in het eerste jaar, en een bonus van 15 dagen in het tweede jaar en een welvaartsverhoging omvatte van 75 punt boven het inflatiecijfer, werd helaas opnieuw niet geaccepteerd. De vakbond stond erop dat de staking zou worden voortgezet.”
In de verklaring werd gesteld dat door het verder verhogen van het bod van de vakbond, dat vóór het stakingsbesluit bekend stond op 16,53 procent, alles opnieuw in een impasse terechtkwam met haar ‘onverzoenlijke’ houding en een standpunt innam dat haar standpunt niet eens accepteerde. eigen eerdere aanbod: "We zouden graag willen dat het algemeen bekend wordt dat de vakbond "Zijn houding grote schade toebrengt aan onze collega's en onze instelling, vooral aan Izmir." Er werd gezegd.
Volgens het voorstel van İZBAN AŞ zal het maandloon van getrouwd personeel dat in 2010 is begonnen te werken tussen de 2 en 261 lira liggen, afhankelijk van hun positie, en zal elk van hen ook worden voorzien van transport- en voedselhulp ter waarde van 2 lira. .
Wees de eerste om te reageren