De door İsdemir aan haar belanghebbenden verstrekte OHS-trainingen bedroegen meer dan 60.000 mensen: studies en trainingen op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk (OHS), wat de eerste prioriteit is van alle bedrijven van de Erdemir Groep, bereiken niet alleen de eigen werknemers maar ook de belanghebbenden. In deze context wordt er nog steeds training op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk gegeven aan de werknemers van het aannemersbedrijf dat actief is op het fabrieksterrein van İsdemir, een van de bedrijven van de Groep.
İsdemir brengt een ‘arbeidsgezondheids- en veiligheidscultuur’ in de samenleving.
Tussen 06 januari 2003 en 16 maart 2016 werden in İsdemir 2 000 trainingen op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk gegeven; Er namen 60.079 medewerkers van onderaannemers deel. In de trainingen, die veel medewerkers van het bedrijf voor het eerst bezochten, werd informatie verstrekt in het kader van de betreffende regelgeving. İsdemir draagt bij aan de ontwikkeling van de cultuur van gezondheid en veiligheid op het werk in onze samenleving met de eerste zaden die zijn gezaaid in deze bewustmakingstrainingen.
Trainingen op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk worden opgenomen met İsdemir MES Software.
Bij İsdemir moeten werknemers van aannemersbedrijven die in het fabrieksgebied en op sociale gebieden gaan werken, een training op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk volgen. Alle arbotraininggegevens van medewerkers van Contractor Company worden bijgehouden, opgevraagd en gerapporteerd in de software "Contractor Company Training System", afgekort MES. Bij arbotrainingen van aannemersbedrijven worden de onderwerpen die zijn gespecificeerd in de "Regeling over de procedures en principes van de arbotraining van werknemers" aan de deelnemers uitgelegd. Door trainers van Arbodeskundigen; Er wordt informatie gegeven over algemene kwesties met betrekking tot de arbeidswetgeving, gezondheids- en technische kwesties, de arbeidsomstandigheden en risico's in İsdemir worden uitgelegd, Arbo-films, beelden van ongevallen en bijna-ongevallen worden gedeeld en het bewustzijn wordt vergroot.
Erdemir Group draagt bij aan de ontwikkeling van individueel bewustzijn en de arbocultuur met arbotrainingen.
De promotionele videopresentatie van de in İsdemir geïnstalleerde managementsystemen wordt getoond aan de werknemers van het aannemersbedrijf en er wordt informatie gedeeld over hun verantwoordelijkheden met betrekking tot elk managementsysteem. Gezien het uit te voeren werk wordt ook een training "Gasveiligheid en gebruik van apparatuur" gegeven aan werknemers van aannemersbedrijven die zullen werken in omgevingen waar gas aanwezig is. Sinds 2015 is bijscholing verplicht gesteld voor medewerkers van aannemersbedrijven, niet alleen voor degenen die met een nieuwe baan beginnen, maar ook voor degenen die blijven werken. De 16e arbotraining werd gehouden op 2016 maart 2.000 en in totaal hebben 60.079 medewerkers van onderaannemers deze trainingen bijgewoond. Erdemir Group creëert zowel individueel bewustzijn als draagt bij aan de ontwikkeling van de arbocultuur in onze samenleving met Arbo-trainingen voor aannemersbedrijven.
Over Erdemir Groep:
Erdemir Group's moederbedrijf Ereğli Demir ve Çelik Fabrikaları TAŞ. Het is de eerste en grootste geïntegreerde vlakstaalproducent van Turkije. Groepsmaatschappijen; İsdemir, dat plat en lang staal produceert, Erdemir Maden, dat mijngebieden heeft in Sivas en Malatya, Erdemir Roemenië, dat elektrisch staal produceert in Roemenië, Erdemir Mühendislik, dat technische managementdiensten levert aan groepsmaatschappijen, en Erdemir Çelik Service Center, dat voldoet aan de behoeften op het gebied van platstaal op maat in de sector. De Erdemir Group, die in 2006 bij OYAK kwam, is qua totale activa een van de grootste industriële organisaties in Turkije. Ook in Singapore heeft “Erdemir Asia Pacific Pte. Ltd”, dat zijn activiteiten uitvoert in de regio Azië-Pacific.
Wees de eerste om te reageren