İZBAN rem werd niet verwijderd

İZBAN liet de remmen van de hoofdvertegenwoordiger van de werkvloer niet los: Mustafa Özgüç, İzmir İZBAN hoofdvertegenwoordiger van de werkplaats van de Güvenlik-İş Unie aangesloten bij TÜRK-İş, won de herplaatsingszaak die hij had aangespannen nadat hij was ontslagen vanwege vakbondsactiviteiten.

Mustafa Özgüç, de hoofdvertegenwoordiger van de İzmir İZBAN-werkplaats van de Güven-İş Unie aangesloten bij TÜRK-İş, won de herplaatsingszaak die hij had ingediend nadat hij was ontslagen vanwege inspanningen voor vakbondsorganisatie. Op basis van het artikel "Garantie van vakbondsvertegenwoordiging op de werkplek" in Wet nr. 6356 op het gebied van vakbonden en collectieve arbeidsovereenkomsten, besloot de rechtbank Mustafa Özgüç te herstellen en hem het loon en alle andere rechten te betalen voor de dagen dat hij inactief bleef. Dit proces in het Izmir Suburban System (İZBAN), een gezamenlijke productie van Izmir Metropolitan Municipality en TCDD, ontwikkelde zich als volgt: Mustafa Özgüç begon op 8 april 2010 te werken als bewaker bij İZBAN, terwijl de stations nog in aanbouw waren. . Hoewel hij beveiligingspersoneel was, voerde hij samen met zijn andere vrienden in de nieuw gevormde instelling allerlei onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit, van liftonderhoud tot bouwwerkzaamheden, en ontving hij geen extra vergoeding. Mustafa Özgüç, die 7.5 uur onafgebroken onder moeilijke omstandigheden werkte, werd op 1 november 2014 lid van de Güvenlik-İş Unie, nadat het management niet naar zijn problemen had geluisterd, en binnen 25 dagen maakte hij 265 mensen lid van de vakbond. unie. Toen het management van İZBAN echter hoorde over vakbondsactiviteiten, startte het de staat van beleg. Volgens Özgüç is er een bericht naar de stationsexploitanten gestuurd om te voorkomen dat bewakers andere rustpauzes dan 30 minuten zouden nemen en om hen 7.5 uur te laten staan. Veel stationsexploitanten hebben dit geïmplementeerd. Later werden er 16 minuten tegen Özgüç bewaard en werd zijn arbeidsovereenkomst op 5 december 2014 beëindigd, zonder betaling van een ontslagvergoeding en een opzegvergoeding.

BEËINDIGING IS ONGELDIG
Mustafa Özgüç diende een rechtszaak aan tegen de oorspronkelijke werkgever İZBAN en de onderaannemer Öztaşlar Security Protection, daarbij verwijzend naar de oneerlijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Izmir 13. De zaak voor de Labour Court 17 werd op november 2015 afgerond. De rechtbank oordeelde dat de nietigverklaring door de verweerder ongeldig zou zijn en dat Mustafa Özgüç zou worden teruggestuurd naar de onderaannemer Öztaşlar Security Protection. Hij vroeg ook dat de werkgever de lonen en andere rechten betaalt tussen de datum van beëindiging en de datum van afronding van de beslissing, op voorwaarde dat de eiser de vertegenwoordigingsperiode niet overschrijdt. En vanaf de datum van afronding van het besluit, op voorwaarde dat Mustafa Özgüç solliciteerde naar een baan, als 6 niet binnen de werkdag wordt gestart, wordt aanvaard dat de zakelijke relatie wordt voortgezet en dat de lonen en andere rechten gezamenlijk door beide werkgevers moeten worden betaald tijdens de vertegenwoordigingsperiode.

Mustafa Özgüç bracht op 21 november een bedankbezoek aan de Aydınlık-krant Izmir-vertegenwoordiger Hayati Özcan. Bij het evalueren van de rechterlijke beslissing zei Özgüç: “Dit succes werd niet door mij bereikt, maar door de inspanningen van 400 van onze collega’s. “Deze overwinning verhoogde het moreel van de arbeiders”, zei hij.