Werkaanbieding: TÜLOMSAŞ Aankondiging van gehandicapte werknemers

TÜLOMSAŞ Aankondiging van gehandicapte werknemers
Deadline: 22 oktober 2015
Gepubliceerd op: 13 oktober 2015, uitgave: 2941085

Algemene voorwaarden en opmerkingen

TER AANDACHT VAN KANDIDATEN DIE HET VERZOEK ZULLEN AANVRAGEN; - Kandidaten die voldoen aan de vereisten van het verzoek, binnen 10 dagen vanaf de datum van publicatie van de aankondiging, van onze provinciale / afdelingsdirectie op de plaats waar het verzoek is gepubliceerd, of http://www.iskur.gov.tr kan aanvragen via internetadres. - Wanneer de deadline voor aanmelding samenvalt met een feestdag, worden de aanvragen de volgende werkdag geaccepteerd. - Het recht van de Autoriteit en de verzoekende openbare instelling en organisatie om gerechtelijke stappen te ondernemen met betrekking tot de annulering van de aanvraag en de annulering van de werving van personen die valse documenten of verklaringen afgeven, is voorbehouden. - De resultaten van het Public Personnel Selection Examination (EKPSS) zijn geldig voor de verzoeken en aanvragen zullen dienovereenkomstig worden gedaan. Kandidaten die een aanvraag indienen voor een claim en die op de definitieve lijst staan, opleidingsstatus, ervaring, prioriteitsstatus, etc. vóór het schriftelijke of mondelinge examen moeten zij zich onderwerpen aan de openbare instelling. Degenen die deze situaties niet kunnen documenteren of die verkeerd zijn voorgesteld, worden uitgesloten van de definitieve lijst en worden opgenomen in de lijst. - De namen en adressen van de kandidaten die zich hebben aangemeld in het kader van het centraal examen, die zijn opgenomen in de definitieve lijst, die driemaal het aantal aanvragen zal zijn, te beginnen met de hoogste score onder de kandidaten, zullen worden meegedeeld aan de openbare instelling en de organisatie die de werknemers aanvraagt. - Van de kandidaten die solliciteren van de personen die geen centraal examen zullen ondergaan (prioriteit), zullen hun namen en adressen, niet meer dan driemaal het aantal verzoeken, worden meegedeeld aan de verzoekende openbare instelling en organisatie. - De plaats en het tijdstip van het schriftelijke of mondelinge examen worden aan de kandidaten schriftelijk meegedeeld door de openbare instelling en organisatie die het verzoek heeft gedaan aan de personen van wie de naam wordt meegedeeld aan de werkplek. - Onder degenen die het recht van voorrang hebben, hebben degenen die niet reageren op de vraag van vast of tijdelijk personeel waarnaar ze hebben gevraagd, behalve overmacht, met uitzondering van overmacht, die het examen niet afleggen, die de baan afwijzen of die tewerkgesteld zijn in de openbare sector met het statuut van vaste werknemer, geen recht meer op voorrang. Het recht op prioriteit kan niet voor de tweede maal worden gebruikt. - Adressen geregistreerd in het Address Based Population Registration System worden in overweging genomen bij aanvragen voor permanente (permanente) tijdelijke arbeidskrachten verzoeken van openbare instellingen en organisaties Adreswijzigingen aangebracht binnen tien dagen na publicatie van het verzoek worden niet geaccepteerd. Werknemers in vaste dienst voor de aankoop EISEN: Kandidaten obstakels VOOR 1-Turkey Business Association adres, telefoonnummer en e-mailadressen zal inschrijven up-to-date. De inwoners van Eskişehir en zijn districten kunnen zich registreren als de transactie op basis van op adres gebaseerde bevolkingsinformatie wordt gemaakt. (Aanvragen die betrekking hebben op veranderingen de vraag naar arbeidskrachten in de geldigheidsduur van de woonplaats van de kandidaten die niet worden geaccepteerd.) Degenen die niet de in 2-voorwaarden genoemd certificaat's leveren, niet een mondeling examen. (Let op: Desk Officer (receptie) toe te passen.) 3-Turkey Business Association, Arbeid en Uitzendbureau Eskişehir Provinciale Directie vindt plaats in de definitieve lijst wordt aangekondigd door de kandidaten worden onderworpen aan een mondeling examen. 4-werknemers die bij ons in dienst treden, werken volgens de arbeidswetgeving met het nummer 4857. 5: de proefperiode van de werknemers die met het werk zijn begonnen, is de 4-maand. 6-werknemers die gedurende ten minste 5-jaren werken, kunnen tijdens deze periode geen vervoer aanvragen. starters 7-employment, volgens II paragraaf van 7 artikel 4857 Arbeidsrecht No. gedurende het jaar 25 of ze vrijwillig verlaten, onderwijs, opleiding door de werkgever over de cursussen en stageprogramma's tijdens hun lonen en banen, de dag van de duur van hun cursussen en stage programma's beschikbaar te ontvangen ½ het bedrag van de kosten die moeten worden berekend in overeenstemming met de voorwaarden en compensatie betalen aan onze organisatie.

Beroepsinformatie
Beroepservaring (jaar) leertype
Data Entry Operator van school

Informatie leren
Algemene eenheid Naam Algemeen Afdelingsnaam Leerniveau
Middelbare school en Dengi School Computer Operation Middelbaar onderwijs (middelbare school en equilibrium)
Middelbare school en Dengi-school Informatietechnologie Middelbaar onderwijs (middelbare school en equilibrium)
Middelbare school en Dengi School Computer Secundair Onderwijs (Middelbare school en Equilibrium)
Middelbare school en Dengi-school Computerhardware Middelbaar onderwijs (middelbare school en equilibrium)
Middelbare school en Dengi-school Computersoftware Middelbaar onderwijs (middelbare school en equilibrium)
Middelbare school en Dengi-school Informatietechnologie Middelbaar onderwijs (middelbare school en equilibrium)

Exameninformatie
Exam Category Exam Name Exam Score Type Minimum Score Limit Exam Entrance Date
Public Personnel Examens KPSS EKPSS 0

Werkadresinformatie

Ligging: Binnenland

Werkadres: AHMET KANATLI CD
26490 TEPEBAŞI
ESKISEHIR / TURKIJE

Woonwijken voorkeur: DOUBLES, ESKİŞEHİR CENTER, Mahmudiye, Mihalıççık, Sarıcakaya, Seyitgazi, Sivrihisar, Alpu, Beylikova, INONU, Günyüzü, HAN, Mihalgazi, Odunpazari, Tepebaşı

Andere informatie
Type werkgever
Totaal aantal Open Business 1
Aard van het contract: onbepaalde tijd (permanent)
Wijze van onderzoek voltijds