TÜLOMSAS Kennisgeving over uitval van werkkrachten

TÜLOMSAS Kennisgeving over uitval van werkkrachten

Dit verzoek om arbeidskrachten is aangekondigd door de eenheid ESKİŞEHİR PROVINCIAAL DIRECTORAAT VAN ARBEID EN WERKGELEGENHEID VAN İŞKUR.
TÜLOMSAŞ A.Ş.
Deadline: 11 maart 2015
Publicatiedatum: 02 maart 2015, nummer: 2620467

Algemene voorwaarden en opmerkingen

TER AANDACHT VAN KANDIDATEN DIE HET VERZOEK ZULLEN AANVRAGEN; - Kandidaten die voldoen aan de vereisten van het verzoek, binnen 10 dagen vanaf de datum van publicatie van de aankondiging, van onze provinciale / afdelingsdirectie op de plaats waar het verzoek is gepubliceerd, of http://www.iskur.gov.tr kan aanvragen via internetadres. - Wanneer de deadline voor aanmelding samenvalt met een feestdag, worden de aanvragen de volgende werkdag geaccepteerd. - Het recht van de Autoriteit en de verzoekende openbare instelling en organisatie om gerechtelijke stappen te ondernemen met betrekking tot de annulering van de aanvraag en de annulering van de werving van personen die valse documenten of verklaringen afgeven, is voorbehouden. – De resultaten van het Public Personnel Selection Examination (EKPSS P 2014) 93 zijn geldig voor verzoeken en sollicitaties zullen dienovereenkomstig worden ingediend. Kandidaten die een aanvraag indienen voor een claim en die op de definitieve lijst staan, opleidingsstatus, ervaring, prioriteitsstatus, etc. vóór het schriftelijke of mondelinge examen moeten zij zich onderwerpen aan de openbare instelling. Degenen die deze situaties niet kunnen documenteren of die verkeerd zijn voorgesteld, worden uitgesloten van de definitieve lijst en worden opgenomen in de lijst. - De namen en adressen van de kandidaten die zich hebben aangemeld in het kader van het centraal examen, die zijn opgenomen in de definitieve lijst, die driemaal het aantal aanvragen zal zijn, te beginnen met de hoogste score onder de kandidaten, zullen worden meegedeeld aan de openbare instelling en de organisatie die de werknemers aanvraagt. - Van de kandidaten die solliciteren van de personen die geen centraal examen zullen ondergaan (prioriteit), zullen hun namen en adressen, niet meer dan driemaal het aantal verzoeken, worden meegedeeld aan de verzoekende openbare instelling en organisatie. - De plaats en het tijdstip van het schriftelijke of mondelinge examen worden aan de kandidaten schriftelijk meegedeeld door de openbare instelling en organisatie die het verzoek heeft gedaan aan de personen van wie de naam wordt meegedeeld aan de werkplek. - Onder degenen die het recht van voorrang hebben, hebben degenen die niet reageren op de vraag van vast of tijdelijk personeel waarnaar ze hebben gevraagd, behalve overmacht, met uitzondering van overmacht, die het examen niet afleggen, die de baan afwijzen of die tewerkgesteld zijn in de openbare sector met het statuut van vaste werknemer, geen recht meer op voorrang. Het recht op prioriteit kan niet voor de tweede maal worden gebruikt. – Bij aanvragen voor permanente en tijdelijke arbeidskrachten van publieke instellingen en organisaties wordt rekening gehouden met de adressen van de personen die zijn geregistreerd in het Adressengebaseerde Bevolkingsregistratiesysteem. INFORMATIE OVER DE AANWERVING VAN PERMANENTE WERKNEMERS MET EEN HANDICAP 1- Kandidaten die zullen worden opgenomen op de definitieve lijst die is aangekondigd door het Turkse arbeidsbureau en het provinciale directoraat voor arbeids- en arbeidsbemiddeling Eskişehir zullen worden onderworpen aan een mondeling examen. 2- Werknemers die in ons bedrijf gaan werken, zullen werken in overeenstemming met arbeidswet nr. 4857. 3- De proefperiode voor nieuwe werknemers bedraagt ​​4 maanden, en de arbeidsovereenkomst van degenen die tijdens de proefperiode falen, wordt beëindigd. 4- Kandidaten moeten hun huidige adres, telefoon- en e-mailadressen registreren. 5- Wanneer degenen die aan een baan beginnen deze binnen 7 jaar verlaten, in overeenstemming met paragraaf II van artikel 4857 van de Arbeidswet nr. 25 of vrijwillig, het loon dat zij ontvangen tijdens de opleidings-, cursus- en stageprogramma's en de duur van de opleiding , cursus- en stageprogramma's verzorgd door de werkgever over hun beroep worden betaald op de dag, geldig zal een vergoeding betalen aan onze organisatie ter hoogte van ½ van de kosten te berekenen volgens de voorwaarden. 6- Degenen die niet in het bezit zijn van het certificaat Tourism Management Receptie en Front Office Services Enterprise Resource Planning, worden niet meegenomen naar het mondeling examen. 7- Wij behouden ons het recht voor om de aanvragen van degenen die valse documenten of verklaringen indienen ongeldig te verklaren en juridische stappen te ondernemen.

Beroepsinformatie
Beroepservaring (jaar) leertype
Receptioniste (frontofficepersoneel) van school

Informatie leren
Algemene eenheid Naam Algemeen Afdelingsnaam Leerniveau
Associate degree beroepsonderwijs Associate degree toerisme en hotelmanagement

Exameninformatie
Exam Category Exam Name Exam Score Type Minimum Score Limit Exam Entrance Date
Public Personnel Examens KPSS EKPSS 0

kwalificaties
Kenmerktitel Kenmerkbeschrijving
Professionele certificaten en certificaten Toerismemanagement Receptie en frontofficediensten Enterprise Resource Planning

Werkadresinformatie

Ligging: Binnenland

Werkadres: AHMET KANATLI CD
26490 ESKİŞEHİR CENTRUM
ESKISEHIR / TURKIJE

Woonwijken voorkeur: DOUBLES, ESKİŞEHİR CENTER, Mahmudiye, Mihalıççık, Sarıcakaya, Seyitgazi, Sivrihisar, Alpu, Beylikova, INONU, Günyüzü, HAN, Mihalgazi, Odunpazari, Tepebaşı

Andere informatie
Type werkgever
Totaal aantal Open Business 1
Aard van het contract: onbepaalde tijd (permanent)
Wijze van onderzoek voltijds