TCDD is baanbrekend "Innovation in Employment": de reis van TCDD naar de toekomst gaat nog steeds door. TCDD hernieuwt zijn werkgelegenheidsbeleid in overeenstemming met de voorwaarden van de dag. De eisen van onze Entity 50 machinist verkiezingen voor de benoeming en opleiding van werknemers Entity onze Turkey Business Association (TEO) te worden ondertekend tussen de beroepsopleidingen zal worden uitgevoerd in overeenstemming met het samenwerkingsprotocol.
De uit te voeren cursus is het eerste programma dat wordt uitgevoerd door openbare instellingen en organisaties voor de tewerkstelling van gekwalificeerde arbeidskrachten in het kader van de actieve arbeidsdiensten van İŞKUR.
Cüneyt Türkkuşu, adjunct-directeur van het opleidingscentrum van Ankara, die door onze organisatie was gemachtigd om de werkzaamheden uit te voeren met betrekking tot de voorbereiding en uitvoering van de opleidingsplannen van de treinbestuurders, Ümit Sezer Mocan, de adjunct-directeur onderwijs van het derde regionale directoraat, Muzaffer Karabulut, de onderwijsmanager van het zesde regionale directoraat, en Dursun, het hoofd van de niet-formele onderwijsafdeling Om het samenwerkingsprotocol van Kızılboğa af te ronden, kwamen İŞKUR İzmir plaatsvervangend provinciaal directeur Zafer Şener en ambtenaren van Konak Service Center bijeen tijdens een bijeenkomst in İzmir. Bij de opening van de bijeenkomst verklaarde İŞKUR İzmir plaatsvervangend provinciaal directeur Zafer Şener dat İŞKUR veel nieuwe werkgelegenheidsmodellen en trainingsprogramma's heeft geïmplementeerd om de werkgelegenheid te verbeteren, en dat hun positieve effecten op het werkgelegenheidsniveau in de loop van de tijd zullen toenemen. 3. Plaatsvervangend regionaal directeur Nizametdin Çiçek zei: "We willen İŞKUR bedanken voor de samenwerking namens onze Corporation, waarbij we benadrukken dat dit model een zeer belangrijke bijdrage zal leveren aan de vermindering van arbeids- en opleidingskosten van onze Corporation".
Wees de eerste om te reageren