Werkongeval afgesloten in TÜLOMSAŞ

De zaak van het arbeidsongeval in TÜLOMSAŞ Afgesloten: de rechtszaak aangespannen met betrekking tot het incident dat resulteerde in de dood van werknemer Hüseyin Saraçoğlu als gevolg van het breken van het touw van de wagen die in de TÜLOMSAŞ-fabriek in Eskişehir werkte, werd beëindigd.

De rechtszaak aangespannen met betrekking tot het incident dat resulteerde in de dood van werknemer Hüseyin Saraçoğlu als gevolg van het breken van het touw van de wagen die in de fabriek van Tülomsaş in Eskişehir werkte, werd beëindigd. De rechtbank veroordeelde 4 beklaagden, waaronder de plaatsvervangend manager van de werkplaats, tot gevangenisstraf en een boete voor moord op nalatigheid.

De rechtbank veroordeelde Sadri G. tot 2 jaar en 6 maanden gevangenisstraf wegens "moord door nalatigheid", de arbeider die de controle had over de kapotte wagen. De rechtbank oordeelde dat Sadri G., die naar verluidt de dood van zijn collega Saraçoğlu veroorzaakte, werd omgezet in een boete van 15 Turkse lira en in 15 termijnen werd betaald. Plaatsvervangend manager Halil İbrahim S., werkplek supervisor Taşkın B. en voorman Mürsel S., omdat hij niet aanwezig was op het moment van het incident, maar verantwoordelijk was voor de situaties op de werkplek, veroordeelde hem tot 2 jaar gevangenisstraf. Ook deze straffen werden voor twee jaar opgeschort.

Het arbeidsongeval dat plaatsvond in Tülomsaş in februari 2013 resulteerde in de dood, een van de arbeiders, Hüseyin Saraçoğlu, zou 's ochtends een kaart afdrukken naar de ploegeningang, het touw van de wagen die werkte onder de controle van Sadri G. was gebroken, de haspel van 16 kg ging hier het werk in Het raakte Saraçoğlu, die zich 20 meter van het gebied bevond. Ernstig gewond stierf Saraçoğlu in het ziekenhuis waar hij werd meegenomen. Er werd een rechtszaak aangespannen tegen werknemer Sadri G., plaatsvervangend werkplekmanager Halil İbrahim S., werkplekopzichter Taşkın B. en voorman Mürsel S., op grond van het feit dat zij verantwoordelijkheden hadden bij de beveiliging van de werkplek, op beschuldiging van "moord door nalatigheid".