Valeo, Turkije en Europa dit jaar de prijs "Beste werkgever"

Valeo, in Turkije en in Europa dit jaar, werden "Beste Werkgevers" geselecteerd: autoleverancier Valeo gigant "menselijke factor, staat centraal in Valeo's" beleid van de bekroning van prestaties op het internationale gebied van human resources.
Valeo, 's werelds toonaangevende autoleverancier, heeft het Insan Best Employer-certificaat voor het derde achtereenvolgende jaar in de internationale arena ontvangen, met zijn insan human first-waarde die het wereldwijd op het gebied van personeelsbeheer aanneemt.
Het Top Employers Institute van het International Independent Research Company jaarlijks; beloont alle vooraanstaande bedrijven over de hele wereld die innovatief zijn, uitstekende omstandigheden bieden voor hun werknemers, talenten ontwikkelen en ondersteunen. In deze context is Valeo een van de bedrijven geworden die de hoogste normen op het gebied van personeelsbeheer biedt met de 'Top Employers 2014'-certificering.
Valeo is het eerste bedrijf in Turkije geworden dat dit certificaat voor de derde keer op rij heeft ontvangen, met zijn waarden die interne diversiteit, gelijke genderverdeling, motivatie in het zakenleven en een betere balans tussen werk en privé ondersteunen.
Het succesvolle personeelsbeleid van het bedrijf en internationale certificaten die de HR-directeur van Valeo Turkije Alkan Yildirim evalueren; “Dit certificaat, dat de managementstrategieën van Human Resources evalueert, ondersteunt ons streven om de beste werkgever te zijn. We blijven groeien in onze regio door de beste talenten aan te werven en te ontwikkelen die beschikbaar zijn voor ons personeelsbestand. Om deze reden is dit certificaat voor ons van bijzonder belang. Ik wil al onze medewerkers bedanken en feliciteren die hebben bijgedragen aan de toekenning van het certificaat Beste Werkgever gedurende drie opeenvolgende jaren. " zei.
Anderzijds staat HR-directeur Michel Boulain van Valeo op de HR-strategieën van Valeo Group; "De globale en lokale Human Resources-strategie, die de belangrijkste kracht is in de ontwikkeling van de Valeo-groep, is ontworpen om aanpasbaar en toepasbaar te zijn op culturele verschillen in onze groep, waaronder de 96-natie en het 29-land. We zijn van plan om de komende drie jaar dicht bij 15.000 te werven om deze groei te ondersteunen. "
Valeo heeft zijn aanwezigheid in snel ontwikkelende landen versterkt en uitgebreid met zijn kernstrategie en innovatieve structuur om CO2-emissies te verminderen, en heeft sinds 2009 zijn inkomsten verhoogd met 70.