Functie: TÜLOMSAŞ Automotive Paint Worker

TÜLOMSAŞ Aankondiging van werving van autolakwerkers
TÜLOMSAŞ A.Ş.
Deadline aanmelding: 08 juli 2013
Publicatiedatum: 28 juni 2013, nummer: 1617362

Algemene voorwaarden en opmerkingen

AANDACHT VOOR KANDIDATEN DIE ZULLEN SOLLICITEREN; – De mensen die in dienst komen, zullen werken onder de arbeidswet nr. 4857 en de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst, en de proefperiode zal 4 maanden bedragen. Degenen die succesvol zijn als resultaat van het mondeling examen, zullen worden gevraagd om Verslag van de werkplekarts dat zij gevaarlijk werk mogen doen. Kandidaten die aan de voorwaarden van de aanvraag voldoen, krijgen een termijn van 10 dagen vanaf de datum van publicatie van de advertentie. van onze Provinciale/Branchedirectie van de plaats waar de aanvraag is ingediend is gepubliceerd of http://www.iskur.gov.tr Ze kunnen online solliciteren. – Als de deadline voor aanmelding op een feestdag valt, worden aanvragen op de eerstvolgende werkdag geaccepteerd. -De instelling en de verzoekende publieke instelling en organisatie behouden zich het recht voor om juridische stappen te ondernemen met betrekking tot de ongeldigverklaring van de sollicitaties van degenen die valse documenten of verklaringen indienen en de annulering van het wervingsproces. – 2012 Public Personnel Selection Examination (KPSS) KPSS P94-resultaten zijn geldig voor de verzoeken en sollicitaties zullen dienovereenkomstig worden gedaan. Kandidaten die de verzoeken indienen en op de definitieve lijst staan, opleidingsniveau, ervaring, prioriteitsstatus, enz. Zij moeten vóór het schriftelijke of mondelinge examen aan de publieke instelling en organisatie die het verzoek heeft gedaan, overleggen of zij al dan niet aan de voorwaarden voldoen. Degenen die hun situatie niet kunnen documenteren of valse verklaringen kunnen afleggen, worden van de definitieve lijst verwijderd en andere mensen in de ranglijst worden in de lijsten opgenomen. – De namen en adressen van de mensen op de definitieve lijst, die drie keer het aantal verzoeken zal zijn, te beginnen met de kandidaat met de hoogste score onder de kandidaten die zich in het kader van het centrale examen hebben aangemeld, worden openbaar gemaakt instelling en organisatie die om werknemers vraagt. – Van de aanvragers die niet aan een centraal onderzoek (prioriteit) zullen worden onderworpen, zullen de namen, adressen en informatie ter toelichting van hun situatie, die niet meer dan drie keer het aantal verzoeken bedraagt ​​volgens de data van de prioritaire documenten, worden meegedeeld aan de verzoekende openbare instelling en organisatie. – Kandidaten worden door de openbare instelling of organisatie die de plaats en het tijdstip van het schriftelijke of mondelinge examen heeft aangevraagd, schriftelijk op de hoogte gesteld van de personen wier naam op de werkplek wordt doorgegeven. – Onder degenen die het voorrangsrecht hebben, het voorrangsrecht van degenen die niet reageren op het verzoek om permanente of tijdelijke arbeidskrachten waarvoor zij hebben gesolliciteerd, behoudens overmacht, hoewel zij door de werkgever zijn uitgenodigd, niet deelnemen aan het examen, weigeren de baan, of geplaatst worden in een baan als vaste werknemer in de publieke sector, wordt vernietigd. Het recht van voorrang kan niet voor de tweede keer worden uitgebuit. – Bij aanvragen voor permanente (permanente) en tijdelijke arbeidskrachtenaanvragen van publieke instellingen en organisaties wordt rekening gehouden met de adressen van de personen die zijn geregistreerd in het Adressengebaseerde Bevolkingsregistratiesysteem.

Beroepsinformatie
Beroepservaring (jaar) leertype
Autolakwerker van school

Informatie leren
Algemene eenheid Naam Algemeen Afdelingsnaam Leerniveau
Middelbare school en gelijkwaardige school Automotive Boya Secundair onderwijs (middelbare school en gelijkwaardig)

Exameninformatie
Exam Category Exam Name Exam Score Type Minimum Score Limit Exam Entrance Date
Public Personnel Examens KPSS KPSSP94 60

Werkadresinformatie

Ligging: Binnenland

Gewenste verblijfssteden:

Andere informatie
Type werkgever
Totaal aantal Open Business 3
Aard van het contract: onbepaalde tijd (permanent)
Wijze van onderzoek voltijds