İbrahim Ertiryaki, die 9 jaar algemeen directeur van TÜVASAŞ was, werd met een plotselinge beslissing naar het ministerie van Advies gebracht. De betekenis hiervan is... Degenen die deze functies bekleden, die zijn opengesteld voor senior managers, hebben korte opdrachten in één richting. Net als de centrale gouverneurs en eersteklas politiechefs werken ze in Ankara, maar ze hebben niet het gezag.
Er zijn ook veel adviseurs binnen het directoraat-generaal van TCDD. Hopelijk wordt Ertiryaki binnenkort toegewezen aan een andere actieve dienst. Hoe dan ook, op de een of andere manier werd Ertiryaki ontslagen.
Niemand weet waarom het is genomen, of er is geen duidelijke uitleg over gegeven. Het enige wat bekend is, is dat het 'op de waargenomen behoefte' is...
Er zijn problemen met het werven van arbeiders voor TÜVASAŞ. Er zijn mensen die zich ongemakkelijk voelen bij de rekrutering van arbeiders van Sakarya tot TÜVASAŞ. Ik vraag me af waarom? Om deze reden werd in plaats van de voorwaarde om uit Sakarya te komen, de voorwaarde ingevoerd om 6 maanden in Sakarya te wonen. Als resultaat van het eindexamen zouden 55 arbeiders worden aangeworven. Maar er wordt gezegd dat deze mensen en het examen onder onderzoek zijn afgelegd en vervolgens, op een paar mensen na, anderen aan het werk zijn gezet. Er wordt gezegd, we zeggen omdat er geen verklaring van TÜVASAŞ over deze kwestie is.
Erol İnal, plaatsvervangend algemeen directeur van TCDD, werd de algemeen directeur van TÜVASAŞ. TCDD General Manager Süleyman Karaman kwam naar TÜVASAŞ met de assistent-algemene managers en deed een onderzoek.
Hayri Avcı, de algemeen directeur van TÜLOMSAŞ in Eskişehir, en zijn assistenten kwamen zelfs naar deze bijeenkomst. Er is geen informatie waarom. Er is een korte verklaring van de fabriek dat deze alleen is bezocht.
Minister van Transport Binali Yıldırım moet uitleggen waarom TCDD General Manager Süleyman Karaman naar TÜVASAŞ kwam en wat hij wilde doen.
Het lijkt erop dat sommige games op TÜVASAŞ zullen worden gespeeld… Deze games zijn trouwens niet de eerste. Het bedrijf Eurotem van het Zuid-Koreaanse Hyundai werd jaren geleden ingezet in de tuin van TÜVASAŞ. Aangezien de werknemers hier in dienst zijn van een besloten vennootschap, kunnen ze op elk moment worden opgezegd. Er is geen vakbondsorganisatie. Zo kan het naar wens met de medewerker gespeeld worden. Hoe dan ook, dit is het onderwerp van Eurotem.
Wat wil men doen aan TÜVASAŞ? Dit is waar het om gaat... Aangezien TCDD General Manager Süleyman Karaman geen verklaring heeft afgelegd, is het aan de minister van Transport, Binali Yıldırım, om deze verklaring af te leggen. Sakarya kijkt met verbazing naar het werk dat wordt gedaan voor TÜVASAŞ, de laatste openbare fabriek zonder militaire vestigingen. Omdat de woorden die niet naar Ferizli worden verplaatst, worden gesloten, naar Eruotem worden overgedragen, niet meer genoeg zijn. Sakarya wacht op het nodige werk om voor meer werkgelegenheid in deze fabriek te zorgen. Intussen wordt het tijd dat het vakbondsfront, dat stil heeft gelegen, zijn stem verheft. Omdat er echt een studie is bij TÜVASAŞ. Sakaryalı wil weten wat deze studie inhoudt. Anders was de algemeen directeur niet met zijn personeel naar de fabriek gekomen.
bron: sakaryayenigun.com.t is
Wees de eerste om te reageren