Om aan de behoefte aan personeel met een werknemersstatus te voldoen, maakt TCDD na de planning een aankondiging en voltooit het proces door een commissie aan te maken.
Eén punt in de gepubliceerde advertentie is opmerkelijk… Onder de kandidaten die aan de slag gaan, zullen degenen die binnen zeven jaar hun baan opzeggen een schadevergoeding opgelegd krijgen.
7 JAAR STAAT IN TCDD
De Staatsspoorwegen namen voorzorgsmaatregelen omdat de aangestelde werknemers na een tijdje de baan verlieten en naar een andere publieke functie verhuisden. In de huidige praktijk kunnen degenen die als werknemer zijn aangesteld, hun arbeidstaken neerleggen en overgaan naar hun nieuwe taken wanneer zij recht hebben op een benoeming tot ambtenaar of een contractuele functie bij KPSS. Deze situatie verspilt de advertentiekosten, de gemaakte voorbereidingen, de gecreëerde commissies en de training die aan de vaste kandidaten wordt gegeven om aan de servicebehoeften te voldoen. TCDD verklaarde dat zij, om dit probleem op te lossen, een contract zal ondertekenen met de kandidaten die aan de baan beginnen, waarin staat dat zij de baan gedurende zeven jaar niet kunnen verlaten.
De aankondiging in de aankondigingstekst luidt als volgt:
9 gedaan de opdracht, werft kandidaten, volgens II paragraaf van 7 artikel 4857 Arbeidsrecht No. gedurende het jaar 25 of ze vrijwillig verlaten, onderwijs, opleiding door de werkgever over de cursussen en stageprogramma's tijdens hun loon en beroepen te ontvangen, die behoren tot de opleidingen en stageprogramma's moment van de dag, hebben ½ het bedrag van de kosten die moeten worden berekend op basis van de geldende voorwaarden en een schadevergoeding betalen aan onze organisatie.
Bron: Officiernieuws
Wees de eerste om te reageren