Hartverwarmende treinen ...

Treinen van het hart
“Ongebruikte materiële middelen
niet noodzakelijkerwijs verloren,
maar ongebruikte menselijke hulpbronnen
het betekent altijd dat het weg is."
Jerome Wiesner
Om een ​​instelling in staat te stellen haar toekomstige doelen effectief te bereiken, zal zij nodig hebben
vooraf bepalen van het aantal en de kwalificaties van mensen en hoe en in welke mate deze nodig is
We noemen alle activiteiten die verband houden met het bepalen van wat kan worden bereikt, human resources. Vandaag
om u te vertellen over een zeer belangrijk onderwerp waar human resources-experts zich op richten.
Ik wil. “Bedrijfsdeelname…”
Bij een bedrijf horen is wat een persoon voelt voor de organisatie waarvoor hij werkt. Gedeeld door iedereen die in de instelling werkt
betekent doelen en waarden aannemen. Medewerkers die dit gevoel hebben, zijn beide
Zij leveren een grote bijdrage aan het succes van de instelling en aan hun eigen functioneren. Een institutionele structuur
het behoren tot het bedrijfsleven levert de grootste bijdrage aan de vorming van
het laat je voelen.
Het concept van het behoren tot een bedrijf, dat begint met 'bewustzijn' en eindigt met 'toewijding'
Het kan worden gedefinieerd als "je hart naar je werk brengen en je hersenen ook als je naar je werk komt". Bedrijfsdoelen
wordt gevoeld in het hart.
Als het concept van 'erbij horen' geen geleefde realiteit is, wat blijft er dan over van de instelling? alleen en
alleen regels en muren...
Wat ik deed met oude spoorwegarbeiders, met familieoudsten die verschillende generaties spoorwegarbeiders waren. sohbetaltijd voorop
behoren tot een bedrijf was een algemeen concept dat naar voren kwam.
Hoe beschermt degene die zijn huis kent, zijn huis, stationsgebouwen, logementen, wat de heiligste plaats van de mens is, zijn huis en
spoorwegmannen met een mentaliteit die het station en de treinen zien, ze werken als hetzelfde als ze het bezitten ... Meestal
De arbeiders van de treinen die door de plaatsen rijden die "geen vogels vliegen, geen karavaan passeert" buiten de stad worden genoemd...
De spirituskachel die werd gedragen om het eten in de lunchtassen op te warmen en de beroemde kolfthee.
Uren dienst toen hij rookte... De zelfopofferende persoon die zijn treinen uit alle macht bestuurt in de sneeuw, regen en zomerhitte.
spoorwegen...
Dus wat zorgde ervoor dat ze dit beroep deden met zoveel zelfopoffering en veel dingen opofferen, met liefde, vastberadenheid,
de macht geven om te doen door te bezitten?
De Griekse filosoof Protagoras heeft een heel mooi gezegde. Hij zegt: "De maat van alle dingen is de mens." tot mens
Elke geleverde bijdrage verlicht de toekomst.
TCDD weet wat de kinderen en echtgenoot van een spoorwegman kunnen tegenkomen in een verlaten station.
en voorzag hen van allerlei sociale kansen. Omdat hij wist dat deze mensen een sociaal leven hadden, school,
Op stations ver van het ziekenhuis wordt hard gewerkt om ervoor te zorgen dat de treinen op tijd aankomen.
In de meeste delen van Turkije zijn geen bioscopen, zelfs geen elektriciteit, laat staan ​​een bioscoop.
In de jaren dat de bioscoopwagens van TCDD hun werknemers en de mensen van die periode niet bereikten,
hij droeg altijd het grote scherm om zijn nieuwste films te laten zien.
De spoorwegman, die zijn post niet kon verlaten en in een verlaten station werkte, en zijn gezin waren op dezelfde plek.
hij leefde zijn leven. Kinderen van schoolgaande leeftijd worden geplaatst in hostels van TCDD in stadscentra,
daar gingen ze naar school. De familie TCDD zorgt voor al hun kinderen in de slaapzalen, kleedt ze aan en doet hun was.
Hij wast ze, stuurt ze naar school, geeft ze les in het gezelschap van getrainde opzichters, levert een nuttige bijdrage aan zijn familie en natie.
Het was bedoeld om generaties groot te brengen. Sommige kinderen van de spoorwegarbeiders willen ook het beroep van hun vader voortzetten.
Ze gingen vroeger naar de middelbare school voor spoorwegberoepsonderwijs. Succesvolle studenten kregen beurzen in het buitenland. Als de school is afgelopen
zou gaan werken in het nest waarin hij opgroeide. Het thuisland aan alle vier de kanten blijven weven met ijzeren netten
in het belang van…
Alle stationsmedewerkers in de ziekenauto die wekelijks met een arts naar het station komt,
gezondheidscontroles van hun families en de mensen daar werden uitgevoerd. Degenen met grotere kwalen ook
Hij werd behandeld in ziekenhuizen van TCDD in grootstedelijke steden.
Met regelmatige tussenpozen kwamen marktwagons aan de voeten van de spoorwegfamilie, die hun plaats van dienst niet kon verlaten.
Zo werden de modieuze kleding, tijdschriften, stoffen, eten en drinken van die tijd aan de spoorwegfamilies geleverd.
zou worden afgeleverd. Als de salaristijden komen, komen deze keer de loketwagens naar de stations.
zou zijn werknemers betalen.
8.000 km zelfs elke 20 km. Er is een station op het station en er zijn minimaal 10 mensen op elk station.
Als we erover nadenken, denk ik dat het begrijpelijk is hoe groot de TCDD-familie is.
Om deze instelling te dienen, werken degenen die op afgelegen stations werken, weg van familie, familieleden, het sociale leven
spoorwegmannen krijgen twee keer per jaar een pas genaamd permi, en ze kunnen naar hun dierbaren reizen met de mogelijkheid om gratis te reizen.
ze waren te bereiken. Hij stond hem zelfs toe zijn horizon te verbreden en de wereld te leren kennen door buitenlandse toestemming te geven.
werd veroorzaakt.
Al hun kampen in verschillende delen van ons land (Akçay, Urla, Arsuz, Fenerbahçe, Samsun, Menekşe...)
Elk jaar mochten ze uitrusten en plezier maken.
Bij vakanties, bruiloften, begrafenissen en ziektes staat de instelling altijd zij aan zij met haar medewerkers.
zou zijn. Spoorwegmannen, hun families en degenen die toen leefden, erkenden de sociale staat met TCDD.
Sinds de oprichting van TCDD hebben ze stuk voor stuk deze mentaliteit met hun aanpak en inzet voor hun medewerkers.
Hij heeft waardevolle spoorwegmannen opgeleid en leidt ze op die zichzelf zien als een lid van een grote familie.
Zo is het spoorwegberoep, dat een grote toewijding vereist, een beroep dat met liefde en bereidwilligheid wordt uitgeoefend.
is geworden.
De oudste instelling van Turkije, 156 jaar oud, is tot op de dag van vandaag voortgekomen uit deze waarden.
Neem rechtstreeks contact op met Nükhet