Er werd een collectieve arbeidsovereenkomst ondertekend die betrekking heeft op 750 werknemers die werkzaam zijn binnen het lichaam van het bedrijf İZBETON, de grootstedelijke gemeente van Izmir. De lonen van de arbeiders werden verhoogd met 17 procent.
Er werden handtekeningen ondertekend voor de tiende termijn collectieve arbeidsovereenkomst (TİS) tussen het bedrijf İZBETON van de grootstedelijke gemeente van Izmir en de gemeente-İş vakbond İzmir tak nr. 3, aangesloten bij de Turkse Unie van Gemeenten en Algemene Dienstverleners (TÜRK-İŞ), georganiseerd op het werk. In de cao van 750 arbeiders gingen de salarissen van de arbeiders met 17 procent omhoog. Vandaag werd een informatiebijeenkomst over het contract gehouden op de centrale bouwplaats van İZBETON in Belkahve.
Tijdens de bijeenkomst zei Murat Karakuş, voorzitter van de afdeling İzmir nr. 3 van de gemeente-İş, dat ze blij waren als vakbond omdat een dergelijk contract ondanks de pandemieperiode werd ondertekend. Tunç SoyerHij bedankte.
Karakuş zei: “Onze collectieve arbeidsovereenkomst begon in januari, maar werd verlengd vanwege de pandemie. Sinds gisteren is het ondertekend en is het proces beëindigd. Onze grootste kans is dat we een voorzitter en algemeen directeur hebben die de voorkeur geeft aan arbeiders en arbeid. Ondanks de pandemie hebben we een heel goed contract getekend.” hij zei. Karakuş, die verklaarde dat de lonen met 17 werden verhoogd met de overeenkomst, zei: “Met de verbeteringen die zijn aangebracht in de sociale rechten, is onze collectieve arbeidsovereenkomst de beste overeenkomst van de afgelopen jaren. Ik wens ons het allerbeste.” gezegd.
Wij zijn voor arbeid
İZBETON General Manager Heval Savaş Kaya, die na Karakuş het woord nam, onderstreepte ook dat ze vanaf de eerste dag van hun aantreden voorstander zijn van arbeid en dat ze bij elke gelegenheid hebben aangegeven dat de omstandigheden van de werknemers beter zouden moeten zijn.
Kaya vervolgde zijn woorden als volgt: “Terwijl je dit doet, moet je veel evenwichten in acht nemen. We hebben geprobeerd het meest nauwkeurige resultaat te krijgen door de balansen, zoals de omstandigheden van het bedrijf en de staat van de economie van het land, bij elkaar te brengen. Onze voorzitter, die ons begeleidt in dit proces Tunç Soyer Het heeft ons moediger, vastberadener en gevoeliger gemaakt. Onze voorzitter heeft in dit proces zeer positief gehandeld. We gaan in de toekomst geweldige dingen samen doen. We zullen ons best doen om ervoor te zorgen dat alles in uw voordeel werkt”.
De getekende cao loopt van 1 april 2020 tot en met 31 maart 2022.
Wees de eerste om te reageren